Pour débloquer le dialogue social et obtenir de véritables négociations, l'Intersyndicale met à disposition des agents une pétition du 22 septembre au 15 octobre 2020.
La pétition est disponible sur le portail change.org : change.org/negociationsCRCVL2020
La pétition pour impression et signature papier est téléchargeable ici puis à transmettre avant le 15 octobre 2020 à un représentant du syndicat de votre choix ou à envoyer à l’Intersyndicale : 9 rue Saint Pierre Lentin - CS 94117 - 45041 ORLEANS CEDEX 1 ou intersyndicale.crcentre@gmail.com
Dans les 2 cas, les pétitions signées resteront en possession de l'Intersyndicale.
Nous, agents du Conseil régional Centre-Val de Loire demandons l’ouverture immédiate
de négociations sur la base des revendications sur le pouvoir d’achat et les carrières
portées par nos représentants de l’Intersyndicale
de négociations sur la base des revendications sur le pouvoir d’achat et les carrières
portées par nos représentants de l’Intersyndicale
Dans le contexte actuel de crise sanitaire qui augmente la pénibilité de notre travail, mais qui prouve aussi l’importance de nos missions de service public.
Qui s’ajoute au gel du point d’indice, au rallongement des carrières, aux attaques gouvernementales
(retraites, jour de carence, Statut …),
il est urgent que la Région nous apporte son soutien et nous donne des preuves concrètes
de sa reconnaissance pour notre travail.
Qui s’ajoute au gel du point d’indice, au rallongement des carrières, aux attaques gouvernementales
(retraites, jour de carence, Statut …),
il est urgent que la Région nous apporte son soutien et nous donne des preuves concrètes
de sa reconnaissance pour notre travail.
Nous demandons l’ouverture de négociations dès maintenant en vue d’un accord en 2020, pour une mise en œuvre dès janvier 2021, sur la base des revendications suivantes :
1 – La revalorisation du régime indemnitaire de 50 à 100 € pour tous les agents
2 – Le déblocage des carrières :
Pour tous les agents de catégorie A, B et C : Déroulement de carrière sur 3 grades, sans blocage lié au métier.
Pour tous les agents des lycées : Déroulement de carrière identique à celui des agents du siège :
- Accès à ATTEE P1 pour tous, sans blocage lié au métier,
- Accès au cadre d’emploi des Agents de maîtrise pour les métiers à spécialités,
- Accès au cadre d’emploi des Techniciens pour tous les encadrants.
3 - La révision des ratios d’avancement de grade au choix : de 75 % à 100 % au lieu de 45 %, avec maintien du ratio à 100 % en cas de réussite à un examen professionnel.
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