COS - Infos avril 2010

Par un message électronique du 23 avril 2010, les membres du Bureau du COS sont "heureux" (!!!) de nous annoncer :
- la baisse de 27 à 36 % du montant des enveloppes individuelles pour l’année 2010
- le maintien de la prestation location / hébergement, mais avec une baisse des taux de participation du COS pour la plupart des tranches de quotient familial.

LES AVENTURES DE LA PRESTATION LOCATION
AU PAYS DU COS DE LA REGION CENTRE

Cette nouvelle étape de l’aventure "prestation location" est la preuve de l’absence de ligne de conduite claire et identifiée du COS :
- 3 juin 2009 : création de cette nouvelle prestation sans limitation de durée : décision Assemblée Générale
- 3 décembre 2009 : suppression de cette prestation : décision : Bureau COS
- 4 décembre 2009 : prolongation de la prestation jusqu’au 30 juin : décision : Bureau COS ?
- 11 mars 2010 : confirmation de la fin de la prestation au 30 juin 2010 : décision : Conseil d’administration COS
- 23 avril 2010 : prolongation jusqu’au 31 décembre 2010 avec modification des taux de participation : décision : Bureau COS ?

DU QUOTIENT FAMILIAL ? OUI, MAIS PAS VERS LE BAS !

Depuis plusieurs mois, la CGT milite pour un recours systématique au quotient familial pour les prestations du COS, dans un souci de justice sociale.
Il semble que ce travail commence à payer puisque pour la 1ère fois, les responsables du COS ont décidé d’étendre ce système à une nouvelle prestation. La CGT salue cette avancée.
Cependant, nous regrettons le choix du COS de baisser les taux de participation.
Nous pensons que le quotient familial doit être utilisé pour favoriser l’accès de tous aux loisirs, sport, culture et vacances mais pas pour baisser les avantages des agents.

LA CGT AUX COTES DES AGENTS

La CGT va écrire prochainement au COS pour demander :
- le maintien des montants 2009 des enveloppes individuelles,
- l’augmentation des taux de participation du COS pour la prestation location / hébergement :
Tranche QF A : 50 %
Tranche QF B : 45 %
Tranche QF C : 40 %
Tranche QF D : 35 %
Tranche QF E et retraité : 30 %

CAP du 1er juillet 2010

Les Commissions Administratives Paritaires vont se réunir le jeudi 1er juillet 2010.
Elles étudieront les avancements d’échelon, les avancements de grade et les promotions internes.

Chaque agent pouvant bénéficier d’un avancement de grade ou d’une promotion doit en être informé par sa hiérarchie.

Pour toute question, vous pouvez contacter les élus CGT titulaires dans votre CAP :

CAP A
Bastien ROUSSET - Direction de l'Artisanat et de l'Economie Solidaire – 02 38 70 34 27

CAP B
Thierry MOREL - Direction des Moyens Généraux - 02 38 70 30 77

CAP C
Florence VINCENT - Lycée Rollinat (36) – 02 54 24 65 65
Pierre REVIRON - Lycée Blaise Pascal (36) – 06 72 78 40 99

CTP et CHS : 3 juin 2010

Le CTP et le CHS vont se réunir le jeudi 3 juin 2010.
Nous n’avons pas encore l’ordre du jour.
Pour toute question, vous pouvez contacter les élus CGT titulaires :

Comité Technique Paritaire
Pierre REVIRON - Lycée Blaise Pascal (36) – 06 72 78 40 99
Bastien ROUSSET - Direction de l'Artisanat et de l'Economie Solidaire – 02 38 70 34 27
Dominique SALLEAU - LP d'Alembert (36) – 02 54 03 67 00
Cédric COURBARIEN - Direction Générale des Ressources humaines – 02 38 70 27 66

Comité Hygiène et Sécurité
Anne-Marie VIANA - Cabinet– 02 38 70 34 35
Dominique SALLEAU - LP d'Alembert (36) – 02 54 03 67 00
Romain PATRON - Direction des Moyens Généraux - 02 38 70 27 21

Actions locales du 20 avril 2010

Plusieurs syndicats, dont la CGT, appellent à des actions locales le mardi 20 avril 2010.
La Fédération CGT des Services publics a déposé un préavis de grève qui couvrent notamment les agents de la Région qui souhaitent participer à une de ces actions locales sur la bases des revendications suivantes :
· Une forte augmentation des salaires et des traitements, assise sur la valeur du point
d’indice et le rattrapage des pertes antérieures,
· Une meilleure prise en compte des qualifications et la garantie d’au moins le doublement
du salaire et du traitement de tous, pour une carrière complète,
· Le maintien et l’amélioration du régime des retraités de tous les agents de la fonction
publique,
· Le retrait des projets actuels de réforme territoriale et de suppression de la taxe
professionnelle,
· Le maintien et le renforcement des garanties statutaires pour assurer aux citoyens un
service public égalitaire, ce qui passe notamment par l’abrogation de la loi dite de mobilité.
· une refonte de la fiscalité locale permettant le financement pérenne des missions et de
l’emploi, et la résorption des inégalités de ressources entre collectivités.
· une loi de titularisation pour les près de 30% d’agents non titulaires de la Fonction
publique territoriale, accompagné de dispositions législatives résorbant définitivement la
précarité.
· De meilleures garanties pour les contractuels.

Téléchargez le préavis