Elections paritaires 2008

Le 6 novembre 2008, nous allons voter pour élire nos nouvelles instances paritaires : Commission Administrative Paritaire - CAP, Comité Technique Paritaire – CTP et Comité Hygiène et Sécurité – CHS.

Chaque instance est constituée d'une part des représentants du personnel élus le 6 novembre et d'autre part des élus désignés par le Président du Conseil régional.

Ils doivent être de même nombre pour respecter la parité.

La durée du mandat est de 6 ans.

Vous trouverez des explications sur ces élections dans le journal ACTION N°2.

Nous vous proposons également des fiches réalisées par la Fédération des Services publics de la CGT pour expliquer le rôle et les modalités de vote pour chaque organisme paritaire : CAP, CTP et CHS.

Pour les candidats, nous vous proposons également un modèle de déclaration de candidature.

Ces élections sont importantes. Elles vont vous permettre de vous exprimer et de donner force et légitimité à l'organisation syndicale qui vous parait la plus efficace pour vous représenter, pour vous défendre au niveau de la Région, de votre service ou de votre lycée.

Le 6 novembre
VOTEZ CGT

ACTION N°2

ACTION : le journal du syndicat CGT du Conseil régional du Centre.
Le numéro 2 est disponible.
Il a été diffusé à l'ensemble des agents du siège du Conseil régional en juin / juillet 2008. Il sera envoyé aux agents des lycées en septembre.
Vous pouvez le télécharger ici.
Bonne lecture.
Vous pouvez laisser vos commentaires sur ce blog.

CTP TOS du 12 juin 2006

Ordre du jour du CTP Agents des lycées :
- Point sur les adresses Email des agents et sur l’installation des ordinateurs dans les lycées
- Protocole d’accord sur le temps de travail des agents des lycées
- Information sur la mise en œuvre de l’étude Bernard Brunhes

1 - Point sur les adresses Email des agents et sur l’installation des ordinateurs dans les lycées
La région a demandé à chaque lycée de mettre à disposition des agents un ou plusieurs ordinateurs dans des locaux accessibles. Chaque agent a reçu une adresse Email personnelle et un code pour avoir accès à ARIANE (ligne protégée et cryptée). Les agents peuvent consulter leur messagerie sur le temps de travail.

Discussion sur la localisation des ordinateurs qui n’est pas toujours propice à la consultation.

La DGRH souhaite par ailleurs qu’il y ait un ou plusieurs correspondants dans chaque établissement permettant de servir de référent pour le COS et/ou la DGRH, sans contrepartie financière.

2 - Protocole d’accord sur le temps de travail des agents des lycées
Le protocole a été signé par la CFDT, CGT, la FSU et l'UNSA le 23 mai 2008.
Un article à ce sujet a été publié sur ce blog le 4 juin.
Aucune astreinte supplémentaire n’est prévue pour les agents d’accueil logés.
Le temps de travail des CAE est fixé dorénavant à 23 heures. Ceci figure dans leur contrat de travail ainsi que leurs droits à congés.

3 - Information sur la mise en œuvre de l’étude Bernard Brunhes
La Région a mandaté le Cabinet Bernard Brunhes pour engager une étude sur la mise en place d’un barème de répartition pour définir le nombre d’agents nécessaire au fonctionnement des lycées.

Actuellement, les chargés RH et les chargés de maintenance rencontrent les proviseurs et les gestionnaires de chaque lycée afin de leur présenter la méthodologie utilisée pour l’élaboration du barème, les critères de l’étude et le niveau de service attendu. Ils relèvent les spécificités de chaque établissement qui n’ont pu être retenues dans l’étude. Les entretiens sont donc toujours en cours avec les lycées et l’étude n’est pas finalisée.
Lorsque tous les entretiens seront terminés, un retour sera fait aux représentants du personnel.

Téléchargez le compte-rendu