Le syndicat CGT du Conseil régional du Centre a rencontré François Bonneau, Président du Conseil régional du Centre le mercredi 9 janvier 2008.
A partir des résultats du questionnaire sur les conditions de travail réalisé par la CGT entre juin et septembre 2007, nous lui avons fait un certain nombre de propositions concrètes :
1 - Les points à traiter en priorité :
- Le stress : travail de prévention et de recherche des causes : intensification du travail, autonomie, flux tendus ...
- La lourdeur des procédures : travail sur harmonisation et simplification des procédure.
- Le sentiment d'abandon des agents : travail au niveau de la DGRH sur suivi des carrières et des formations.
2 - La méthode
La CGT demande une fois de plus la constitution rapide d'un groupe de travail "Conditions de travail".
- Objectif : Intégrer de la concertation dans la prise de décisions qui influent, voire déterminent les conditions de travail des agents.
- Composition : Souple et réactif, il pourrait être composé, selon les thèmes abordés, de représentants des syndicats, de la DGRH, de la DGS, du médecin du travail, d'experts internes ou externes, du Questeur.
- Missions : Etudier en détail les résultats du questionnaire ; définir les priorités de sujets ou de Direction ; Faire des propositions d'amélioration et suivre les réalisations ; être consulté sur les projets organisationnels.
La rencontre a duré environ une heure. Nous avons beaucoup discuté sur la cassure entre les dirigeants et les éxécutants, la nécessité d'agir sur les principales situations préoccupantes que nous avons relevées et surtout l'importance de la concertation et donc de la prise en considération des propositions des agents dans l'amélioration de leur quotidien. Concertation qui a tellement manqué ces dernières années, ce qui a conduit au sentiment actuel de dégradation des conditions de travail.
Nous attendons maintenant la constitution du groupe de travail. A suivre ...
Télécharger la synthèse des résultats du questionnaire sur les conditions de travail et les propositions présentées au Président.
A partir des résultats du questionnaire sur les conditions de travail réalisé par la CGT entre juin et septembre 2007, nous lui avons fait un certain nombre de propositions concrètes :
1 - Les points à traiter en priorité :
- Le stress : travail de prévention et de recherche des causes : intensification du travail, autonomie, flux tendus ...
- La lourdeur des procédures : travail sur harmonisation et simplification des procédure.
- Le sentiment d'abandon des agents : travail au niveau de la DGRH sur suivi des carrières et des formations.
2 - La méthode
La CGT demande une fois de plus la constitution rapide d'un groupe de travail "Conditions de travail".
- Objectif : Intégrer de la concertation dans la prise de décisions qui influent, voire déterminent les conditions de travail des agents.
- Composition : Souple et réactif, il pourrait être composé, selon les thèmes abordés, de représentants des syndicats, de la DGRH, de la DGS, du médecin du travail, d'experts internes ou externes, du Questeur.
- Missions : Etudier en détail les résultats du questionnaire ; définir les priorités de sujets ou de Direction ; Faire des propositions d'amélioration et suivre les réalisations ; être consulté sur les projets organisationnels.
La rencontre a duré environ une heure. Nous avons beaucoup discuté sur la cassure entre les dirigeants et les éxécutants, la nécessité d'agir sur les principales situations préoccupantes que nous avons relevées et surtout l'importance de la concertation et donc de la prise en considération des propositions des agents dans l'amélioration de leur quotidien. Concertation qui a tellement manqué ces dernières années, ce qui a conduit au sentiment actuel de dégradation des conditions de travail.
Nous attendons maintenant la constitution du groupe de travail. A suivre ...
Télécharger la synthèse des résultats du questionnaire sur les conditions de travail et les propositions présentées au Président.
