Travailler plus longtemps sans gagner plus !
La réforme gouvernementale de la catégorie B allonge la durée des carrières sans les revaloriser.
Cette réforme se situe dans la droite ligne de celle qui a été menée sur la catégorie C. Or, les « accords Jacob », en procédant à des saupoudrages, avaient permis d’entériner une nouvelle baisse du pouvoir d’achat.
Téléchargez le tract de l’Ufict Cgt des services publics.
mercredi 29 avril 2009
1er mai 2009 : manifestation
Manifestation unitaire à l'appel des syndicats CFDT, CFTC, FO, CGT, CFE-CGC, FSU, SOLIDAIRES, UNSA.
A Orléans
10 H 30
Place de la Loire
Quai du Châtelet
10 H 30
Place de la Loire
Quai du Châtelet
CAP du 16 avril 2009 : compte-rendu
Ordre du jour :
- Notation
- Avancement de grade pour les agents du siège
- Promotion interne pour les agents du siège
Déclaration de l’Intersyndicale
Dans chaque CAP, une déclaration de l’Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA a été lue ou remise. Elle portait sur :
- le manque de transparence dans les informations données aux représentants du personnel, notamment sur la motivation des avis défavorables des Directeurs,
- le refus de la collectivité d’atteindre les quotas de promotion interne,
- le défaut d’information des agents concernés par des évolutions de carrière.
L’Intersyndicale sollicite une rencontre rapide pour améliorer ces points.
La collectivité a accepté cette rencontre.
Discussions
Plusieurs agents ont contacté les syndicats pour la révision de leur notation ou du refus de la collectivité de leur accorder une promotion ou un avancement de grade.
La collectivité a reconnu que des progrès restaient à faire sur l’avis des Directeurs, mais elle a refusé d’entendre les arguments présentés par les syndicats.
Aucune révision n’a été obtenue.
Cependant, les interventions des représentants du personnel ont permis de pointer des dysfonctionnements dans certains services.
Nous continuerons à être vigilants et à accompagner les agents concernés afin que ces problèmes ne se reproduisent plus à l’avenir.
Nouveaux ratios
Les ratios obtenus par l’Intersyndicale grâce à mobilisation des agents ont permis à 15 agents supplémentaires de bénéficier d’un avancement de grade.
- Notation
- Avancement de grade pour les agents du siège
- Promotion interne pour les agents du siège
Déclaration de l’Intersyndicale
Dans chaque CAP, une déclaration de l’Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA a été lue ou remise. Elle portait sur :
- le manque de transparence dans les informations données aux représentants du personnel, notamment sur la motivation des avis défavorables des Directeurs,
- le refus de la collectivité d’atteindre les quotas de promotion interne,
- le défaut d’information des agents concernés par des évolutions de carrière.
L’Intersyndicale sollicite une rencontre rapide pour améliorer ces points.
La collectivité a accepté cette rencontre.
Discussions
Plusieurs agents ont contacté les syndicats pour la révision de leur notation ou du refus de la collectivité de leur accorder une promotion ou un avancement de grade.
La collectivité a reconnu que des progrès restaient à faire sur l’avis des Directeurs, mais elle a refusé d’entendre les arguments présentés par les syndicats.
Aucune révision n’a été obtenue.
Cependant, les interventions des représentants du personnel ont permis de pointer des dysfonctionnements dans certains services.
Nous continuerons à être vigilants et à accompagner les agents concernés afin que ces problèmes ne se reproduisent plus à l’avenir.
Nouveaux ratios
Les ratios obtenus par l’Intersyndicale grâce à mobilisation des agents ont permis à 15 agents supplémentaires de bénéficier d’un avancement de grade.
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