Journal ACTION N°15

Le 15ème numéro du journal ACTION est sorti.
Au menu, un dossier spécial CHSCT et une point sur les nouveautés 2018 de l'action sociale au Conseil régional.

Depuis 2007, ACTION est toujours le seul journal syndical réalisé par et pour les agents du Conseil régional Centre-Val de Loire.

Il est distribué à tous les agents, dans le cadre de réunions d'information syndicale, de distribution ou d'envoi courrier pour les lycées les plus éloignés.

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Visites de lycées et du siège en avril

 

 

La CGT sera une fois de plus avec les agents de la région en avril.

11 réunions d'info syndicale au siège et dans les lycées / EMOP sur le thème du CHSCT et de l'action sociale
12 distributions d'info syndicale au siège, dans les lycées et un ERC

Vendredi 30 mars 2018: Bourges – 18
EMOP 18 : Réunion d’info syndicale de 11 H à 12 H

Mardi 10 avril : Tours – 37
Lycée Descartes : Réunion d’info syndicale  de 14 H 30 à 15 H 30

Mardi 10 avril : Orléans – 45
Lycées Benjamin Franklin, Pothier : Distribution de tract de 8 H 30 à 10 H 30

Lycées Voltaire, Gauguin : Réunion d’info syndicale de 9 H à 10 H

Siège : Réunion d’info syndicale de 11 H à 12 H – Salle Dolet 3
Siège : Distribution de tract de 14 H à 17 H

Jeudi 12 avril : Orléans – 45
Siège : Distribution de tract  de 9 H à 12 H
Siège : Distribution de tract de 14 H à 17 H

Jeudi 12 avril : Argenton sur Creuse, Le Blanc - 36
Lycée Rollinat : Réunion d’info syndicale de 10 H à 11 H

Lycée Châteauneuf : Réunion d’info syndicale de 14 H à 15 H



Mardi 17 avril : Chartres, Lucé, Luisant, Mainvilliers – 28
Lycée agricole de la Saussaye, EREA de Mainvilliers, Elsa Triolet, LP Philibert de l’Orme : Distribution de 9 H 00 à 11 H 00

ERC : 11 H 30

Lycée Marceau, Jehan de Beauce : Distribution de 14 H à 16 H

Lycée Silvia Monfort : Réunion d’info syndicale de 9 H 30 à 10 H 30

Lycée Fulbert : Réunion d’info syndicale de 14 H à 15 H

Mardi 24 avril : Montargis, Amilly, Châlette sur Loing, Villemandeur– 45
Lycée agricole du Chesnoy, Jeannette Verdier, EREA Simone Veil : Distribution de tract de 9 H à 11 H

Lycée Durzy : Réunion d’info syndicale de 9 H à 10 H

Lycée Château Blanc : Réunion d’info syndicale de 14 H à 15 H

Lycée en Forêt : Réunion d’info syndicale de 14 H à 15 H

Comité technique du 14 décembre 2017 : interventions CGT et compte-rendu

 Ordre du jour du Comité technique du 14 décembre2017 :
Avis : création de la direction de la transformation numérique et citoyenne
Avis : évolution de l’organisation de la direction générale de l’organisation, du pilotage et des ressources humaines : étape 2
De longs mais très importants échanges entre la CGT et la Région sur la création de postes pour la mise en oeuvre du Plan d'action Travailler et Vivre Ensemble.

 
Avis : évolution de l’organisation de la direction générale de l’éducation, de l’égalité des chances et de la vie citoyenne
Avis : astreintes concernant la DLAE
Avis : désignation d’un CIL
Information : mise en place de la loi de déontologie
Questions diverses de la CGT :
- Agents contractuels recruté en cours de mois
- Situation des agents de la Région travaillant dans des cités scolaires inscrites en zones prioritaires
- Questions de calcul et d’information sur leurs droits à la retraite sans réponse
- Vestiaires et locaux de pause dans certains lycées ne correspondant pas aux normes d’hygiène
- Conditions de reclassement des agents d’encadrement (agents de maîtrise)
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Comité technique du 5 octobre 2017 : interventions CGT et compte-rendu

ORDRE DU JOUR du Comité technique du 5 octobre 2017
Avis : Mise à jour de la carte des métiers.
Avis : Orientations pour une nouvelle organisation de la collectivité

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Comité technique du 21 septembre 2017 : interventions CGT et compte-rendu

ORDRE DU JOUR du Comité technique du 21 septembre 2017
Avis sur l’évolution de l’organisation de la Direction Générale Organisation, Pilotage et Ressources Humaines.
Signature du protocole d'accord sur le dialogue social concernant les agents de la collectivité.Questions diverses :
- Action sociale
 - Emplois aidés
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22 mars : journée d'action nationale Fonction publique

8 MARS : JOURNÉE DE LUTTE POUR LE DROIT DES FEMMES

Ne confondez pas la journée de lutte pour les droits des femmes avec la Saint-Valentin ou la fête des mères

Exprimez plutôt votre solidarité. Intéressez-vous aux revendications émises à cette occasion. Cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle pour obtenir de meilleures conditions de travail et le droit de vote.

Cette journée est l’occasion de faire un bilan sur la situation des femmes et faire entendre leurs revendications.

En 2017, cette journée prend une tournure plus militante : 50 pays dans le monde lancent une grève internationale des femmes.

En 2018, nous voulons que cessent enfin les inégalités.

Les revendications de la CGT :
• De réelles sanctions pour les entreprises et administrations qui discriminent.
• Un plan de rattrapage immédiat des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.
• L’égalité des montants de retraite.
• La fin des discriminations (sexistes, racistes…) à l’embauche et dans l’évolution de carrière.
• La fin des temps partiels de moins de 24 heures/semaine.
• La limitation stricte du travail du soir, de nuit et de week-end.
• La fin des CDD et temps partiels imposés.
• La protection des femmes enceintes et le soutien de la parentalité.
• La fin des stéréotypes de genre et du sexisme à l’école et dans les médias.
• La mixité des filières de formation et des métiers.
• Une loi-cadre contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie.
• Un accès libre et remboursé à la contraception et à l’IVG sur tout le territoire.
• Le droit d’asile pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles ou menacées de l’être (prostitution, mutilation, violence…).

22 mars 2018 : journée nationale d'action

En dépit de la forte mobilisation unitaire du 10 octobre, plus les semaines passent, plus il se confirme que le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications portées par les agents à l’occasion de cette mobilisation.
Le gel de la valeur du point est maintenu, le jour de carence rétabli, l’injuste hausse de la CSG mal compensée, les coupes budgétaires et suppressions d’emplois confirmées.
De nouveaux projets viennent encore noircir un tableau pourtant déjà bien sombre.
Tout laisse craindre en effet que CAP 22 ne s’avère être qu’une opération visant à habiller de profondes remises en cause des missions publiques, ce que confirment les annonces inacceptables faites le 1er février qui, si elles sont appliquées, constitueraient à la fois une menace grave contre le Statut Général et tou.te.s les agent.e.s.
Ces politiques vont venir fortement aggraver une situation où déjà, que ce soit dans les administrations de l’État, dans les hôpitaux publics et dans les collectivités territoriales, on ne compte plus les services fonctionnant dans des conditions dramatiques, sans les moyens nécessaires – qu’ils soient humains ou budgétaires – et dans lesquels les conditions de travail sont détériorées comme jamais.

IL EST IMPÉRATIF ET URGENT DE CHANGER DE DIRECTION !

Parce que la Fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale, parce que les moyens existent pour mettre en oeuvre des orientations de progrès social pour tous, les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FO FSU Solidaires, constatant que leurs positions ne sont pas entendues et que leurs propositions ne sont pas prises en compte, appellent tou.te.s les agent.e.s des trois versants de la Fonction publique à :
UNE JOURNÉE D’ACTION, DE GREVE ET DE MANIFESTATIONS
LE 22 MARS 2018

Pour :
 Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;
 L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
 Un nouveau plan de titularisation des contractuel.le.s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;
 Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
 L’abrogation du jour de carence ;
 La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.

D’ores et déjà, nos organisations soutiennent toutes les mobilisations qui, dans les trois versants de la Fonction publique, défendent les services publics accessibles à toutes et tous et les conditions de travail, en appelant à leur convergence.

Pour contribuer à la réussite de cette journée, elles engagent une campagne d’information et d’alerte des personnels, notamment sous la forme d’une pétition unitaire.