mardi 27 avril 2010

COS - Infos avril 2010

Par un message électronique du 23 avril 2010, les membres du Bureau du COS sont "heureux" (!!!) de nous annoncer :
- la baisse de 27 à 36 % du montant des enveloppes individuelles pour l’année 2010
- le maintien de la prestation location / hébergement, mais avec une baisse des taux de participation du COS pour la plupart des tranches de quotient familial.


LES AVENTURES DE LA PRESTATION LOCATION
AU PAYS DU COS DE LA REGION CENTRE


Cette nouvelle étape de l’aventure "prestation location" est la preuve de l’absence de ligne de conduite claire et identifiée du COS :
- 3 juin 2009 : création de cette nouvelle prestation sans limitation de durée : décision Assemblée Générale
- 3 décembre 2009 : suppression de cette prestation : décision : Bureau COS
- 4 décembre 2009 : prolongation de la prestation jusqu’au 30 juin : décision : Bureau COS ?
- 11 mars 2010 : confirmation de la fin de la prestation au 30 juin 2010 : décision : Conseil d’administration COS
- 23 avril 2010 : prolongation jusqu’au 31 décembre 2010 avec modification des taux de participation : décision : Bureau COS ?

DU QUOTIENT FAMILIAL ? OUI, MAIS PAS VERS LE BAS !

Depuis plusieurs mois, la CGT milite pour un recours systématique au quotient familial pour les prestations du COS, dans un souci de justice sociale.
Il semble que ce travail commence à payer puisque pour la 1ère fois, les responsables du COS ont décidé d’étendre ce système à une nouvelle prestation. La CGT salue cette avancée.
Cependant, nous regrettons le choix du COS de baisser les taux de participation.
Nous pensons que le quotient familial doit être utilisé pour favoriser l’accès de tous aux loisirs, sport, culture et vacances mais pas pour baisser les avantages des agents.

LA CGT AUX COTES DES AGENTS

La CGT va écrire prochainement au COS pour demander :
- le maintien des montants 2009 des enveloppes individuelles,
- l’augmentation des taux de participation du COS pour la prestation location / hébergement :
Tranche QF A : 50 %
Tranche QF B : 45 %
Tranche QF C : 40 %
Tranche QF D : 35 %
Tranche QF E et retraité : 30 %


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