Après l'analyse des résultats du questionnaire sur le bien-être au travail, l'Intersyndicale a formulé des propositions de revalorisation du régime indemnitaire (sujet obligatoire du fait de la mise en place d'une nouvelle prime visant à remplacer toutes les autres : le RIFSEEP) et le déblocage des carrières.
Revalorisation des montants
- Catégorie C : + 100 €
- Catégorie B : + 120 €
- Catégorie A : + 50 €, sauf A+ et filière technique
Modification des groupes de RI
Catégorie C : Intégrer les ex-niveaux 1 dans les ex-niveaux 2
Modification carte des métiers :
Agents des lycées :
- Accès à la totalité des grades du cadre d’emploi pour tous les métiers
- Accès à la catégorie B pour tous les managers des lycées
- Accès au grade d’agent de maitrise pour les métiers des ex-niveaux 2 et 2bis
Agents du siège :
- Ouverture à la catégorie B pour les métiers d’assistant de Direction et assistants de chargé d’opération
Téléchargez le détails des propositions de l'Intersyndicale
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