Les échanges ont commencé entre Région et syndicats sur la question du temps de travail.
La Région a présenté ses 1ères propositions, qu'elle a publié sur Oasis.
L'Intersyndicale a répondu par écrit et présenter des revendications précises sur les points avancés par la Région :
Situation dans les lycées
- Maintien du temps de travail actuel des agents : 1607H – 35H – 14H de fractionnement = 1558H
- Dans ce contingent horaire, accord pour l’identification d’une journée minimum, par an, dédiée à la formation, mais dans le cadre du Plan de formation et pas dans le règlement de temps de travail
- Accord sur la mise en place d’un outil informatique d’organisation de planning annuel, commun à tous les lycées car cela correspond à une revendication syndicale de longue date, notamment pour l’uniformisation des plannings et l’égalité de traitement de agents entre établissements. Point de vigilance : l’outil devra correspondre aux besoins, tant des agents que des encadrants.
- Accord pour l’identification d’une durée de 20 minutes maximum par jour avec ajout de l’identification du temps de douche pour les temps d’habillage/déshabillage nécessaires aux agents
- Maintien du système actuel d’identification des 14 heures de fractionnement avec 2 modes de mise en œuvre et en plus, la possibilité de fractionnement en heure
- Nécessité de trouver une formulation permettant d’éviter les abus concernant les astreintes et les rondes imposées aux agents pendant leurs périodes de congés. Une proposition écrite sera faite par l’Intersyndicale lors de la prochaine réunion du groupe de travail prévu le 1er mars prochain.
Situation au siège
- Concernant la situation spécifique des équipes mobiles, les revendications de l’Intersyndicale seront présentées lors de la prochaine réunion du groupe de travail, en tenant compte des avis des agents concernés, exprimés à l’occasion de la réunion d’information syndicale prévue le 25 février
- Afin de pouvoir tenir compte de l’avancée dans l’âge des agents, nous proposons de pouvoir accorder des jours de congés supplémentaires au titre de la pénibilité, soit :
• 2 jours supplémentaires par an à partir de 45 ans
• 4 jours supplémentaires par an à partir de 50 ans
• 6 jours supplémentaires par an à partir de 55 ans
- Accord sur la proposition de la Région concernant la définition du temps de travail hebdomadaire selon les différents scénarii et notamment avec la semaine de 4,5 jours pour chaque scénario
- A l’instar du temps de travail des agents des lycées, identification de 2 jours (14H selon chaque scénario) de congés annuels (pas possible sur des RTT) fractionnables en heures pour remplacer les 8H de crédits d’heures
- Suppression de la distinction des RTT mensuelles et libres : uniquement des RTT libres et toutes fractionnables par demi-journée
- Des jours de fermeture du Conseil Régional sont possibles uniquement sur des ponts et sur des dates déterminées chaque année en concertation avec les organisations syndicales
Par ailleurs, l'Intersyndicale a donné la possibilité à tous les agents de s'exprimer et de se mobiliser contre toute forme d’augmentation du temps de travail, en signant une pétition en ligne.
Téléchargez les revendications de l'Intersyndicale envoyées à la Région
Téléchargez la pétition.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire