Groupe de travail
Avancement de grade - Révision des critères
1er octobre 213
Propositions de l’Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA
Nous constatons que la mise en œuvre des critères pour l’avancement de grade pose principalement 2 difficultés :
- Des agents bénéficiant d’un avis favorable sont exclus de l’avancement de grade plusieurs années de suite,
- Les agents de grands établissements et des grandes Directions sont particulièrement pénalisés.
Pour tenter de remédier à ces 2 problèmes, l’Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA propose d’adapter le système de valorisation prévu pour les agents promouvables et non promus et ayant bénéficié d’un avis favorable.
Le critère actuel : 2 points supplémentaires en année N+1
La proposition de l’Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA : 10 points supplémentaires cumulatifs pendant 3 années, soit 10 points en N+1, 20 points en N+2, 30 points en N+3.
Nous demandons que cette mesure s’applique dès 2014 aux agents promouvables et non promus en 2013 et 2012.
Cette proposition a été présentée lors du groupe de travail du 1er octobre 2013.
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