Le thème était les ratios promus-promouvables.
Avec une cinquantaine de participants et de nombreux échanges, cette réunion a été un succès.
A l'issue des discussions, les agents présents ont apporté leur soutien aux revendications portées par l'Intersyndicale :
- Des ratios entre 50 et 75 % (100 % en cas de réussite à un examen professionnel) offrant des perspectives de carrières décentes pour les agents et préservant l’attractivité de la Région,
- La mise en place d’une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences appliquée avec transparence et informations aux agents concernés par un avancement de carrière,
- Un suivi renforcé des procédures d’évaluation et des évaluateurs, accompagné d’un bilan annuel présenté en CTP,
- La mise en place d’évaluation à 360 ° des N+1 par leurs agents.
Les agents présents ont aussi approuvé la proposition d'action de l'Intersyndicale : le lancement d'une pétition pour porter les revendications.
La pétition a donc été lancée à la fin de la réunion.
De nombreux agents présents l'ont emmené pour la faire signer dans leurs services.
L'objectif est de présenter cette pétition lors du dernier groupe de travail entre syndicats et DGRH, prévu le vendredi 20 février.
Dans un second temps, elle sera présentée aux présidents des groupes politiques du Conseil régional avant le vote définitif des ratios, prévu en session plénière de mars.
Téléchargez la pétition.
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