L’Intersyndicale salue la proposition de la Région d’ouvrir dès janvier 2025 de "négociations salariales".
Cependant, dès la 1ère réunion, nous avons constaté que la Région venait de baisser les enveloppes financières destinées aux remplacements des agents absents au siège et dans les lycées.
Pire encore, les économies réalisées devraient servir à mettre en place l’individualisation du régime indemnitaire (traduction : les primes à la tête du client).
Dans ce contexte, l’Intersyndicale propose à tous les agents de s’engager en signant cette pétition afin de faire aboutir les revendications ci-dessous.
D’avance merci.
Nous, agents du Conseil régional Centre-Val de Loire,
soutenons les revendications
sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail
portées par nos représentants de l’Intersyndicale
L’Intersyndicale insiste sur la prise en compte d’un certain nombre de points dans ces négociations :
- Hausse constante et élevée de l’inflation,
- Gel du point d’indice,
- Augmentation des absences de longue durée,
- Constat partagé d’un haut niveau de risques psychosociaux dû, entre autres, aux absences non-remplacées.
Concernant le régime indemnitaire, le RIFSEEP actuel, voté en 2021, répond aux principes de transparence et d’égalité défendus par l’Intersyndicale. Il est également cohérent dans les évolutions des montants entre les groupes fonction, les catégories et la prise en compte de l’ancienneté dans le cadre d’emploi.
L’Intersyndicale demande que le prochain RIFSEEP reste fondé sur ces principes de transparence et d’égalité.
L’Intersyndicale porte les revendications suivantes :
- Aucune individualisation du régime indemnitaire
- Revalorisation RIFSEEP : + 120 € (IFSE) pour tous les groupes fonctions
- Prévoyance : contrat à adhésion obligatoire avec participation employeur à 50 % et plancher à 18 €
- Santé : augmentation de la participation employeur
- Augmentation des enveloppes de remplacement (siège et lycée)
A diffuser largement !
Cliquez ici pour signer la pétition en ligne
ou téléchargez et imprimer ce fichier :
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