et elle gagne 4 sièges supplémentaires.
En Comité Social Territorial – CST (ex-comité technique), la CGT obtient 31,56 % des suffrages exprimés (+ 1 %), soit 439 voix.
Elle gagne un siège supplémentaire, soit 6 élus titulaires sur 15.
En CAP C, la CGT obtient 37,09 % des suffrages exprimés (+ 4,58 %), soit 326 voix.
Elle gagne un siège supplémentaire, soit 4 élus titulaires sur 8.
En CAP B, par contre la CGT obtient 17,54 % des suffrages exprimés (- 6,7 %), soit 20 voix.
Elle perd son unique siège, à 1 voix près.
En CAP A, la CGT obtient 19,6 % des suffrages exprimés (+ 4 %), soit 39 voix.
Elle garde un siège, soit 1 élu titulaire sur 4.
En FSSSCT (ex-CHSCT), la CGT gagne deux sièges supplémentaires, soit 6 élus titulaires sur 15.
Le nombre de siège et la répartition sont désormais les mêmes qu’en CST.
Nous regrettons évidemment la perte de notre unique siège en CAP B, ainsi que la baisse de participation par rapport aux élections pros de 2018 : 44, 46 % contre 50 % en 2018.
Au total, il y aura 8 agents nouvellement élus et 9 anciens.
Auxquels s’ajouteront les personnes mandatées en Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail - FSSSCT (qui remplace le CHSCT) et qui seront désignées dans les prochains jours.
Ce renforcement de la CGT au Conseil régional a été obtenu par un travail de terrain régulier auprès des agents et grâce à des listes qui représentent vraiment les agents de la Région.
Nous remercions toutes celles et tous ceux qui se sont mobilisé.e.s pour permettre cette nouvelle victoire électorale : les militants de terrain, les candidats et évidemment les électeurs.
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