Les élections régionales se dérouleront les 14 et 21 mars 2010.
En tant qu'agents de la Région, nous allons donc élire nos "patrons".
Les syndicats CGT et FSU du Conseil régional du Centre ont décidé d'interroger les candidats sur leurs objectifs et priorités en matière de gestion du personnel.
Le mercredi 17 février 2010, la CGT et la FSU ont envoyé le questionnaire ci-dessous aux têtes de listes des principales forces politiques républicaines pour les élections régionales de 2010 : Europe Ecologie, Front de gauche, Modem, PS, UMP.
1 – Quels sont vos dossiers prioritaires en matière de gestion du personnel ?
2 – Quels sont vos priorités budgétaires en matière de gestion du personnel ?
3 – Quels sont vos objectifs concernant les missions, les métiers et les conditions de travail des agents ?
4 – Quels sont vos objectifs en matière de formation des agents ?
5 – Quels sont vos objectifs en matière de remplacement des départs à la retraite et de lutte contre la précarité ?
L'objectif est d'informer les agents de la collectivité.
Les réponses seront donc communiquées à l'ensemble des agents.
jeudi 18 février 2010
Information dans les lycées
La CGT s'est toujours engagée à privilégier la communication et l'information aux agents.
Depuis octobre 2009, nous avons repris les visites dans les lycées.
Pour nous, la rencontre et la discussion avec les collègues sur leur lieu de travail reste la meilleure méthode.
Nous avons visité 26 des plus grands lycées de la Région. Dans 16 d'entre eux, nous avons organisé des réunions d'information syndicale.
Nous sommes intervenus sur Bourges, Châteauroux, Le Blanc, Issoudun, Blois, Amboise, Fondettes, Pithiviers, Montargis, Gien, Villemandeur, Amilly et Châlette sur Loing.
Nous avons aussi planifié 15 visites dont 5 réunions d'information syndicale sur Blois, Tours et Châteauroux jusqu'au mois de mars.
Lors de ces réunions, nous avons notamment présenté les résultats du dialogue social : avancement de grade et revalorisation du régime indemnitaire et l'action sociale du Conseil régional.
Si vous souhaitez que la CGT organise une réunion d'information syndicale dans votre lycée, contactez-nous au 06 07 68 29 94.
jeudi 14 janvier 2010
Un décret qui modifie le statut des agents des catégories B et C
Ce décret avait été évoqué lors de la dernière CAP C d'avancement de grade pour les agents des lycées en septembre 2009.
Voici les principaux changements apportés par le décret 2009-1711 du 29 décembre 2009 dans le cadre d'emplois :
1 - Concernant les agents de l’Etat détachés de longue durée dans le cadre d'emplois : des agents de maîtrise, des rédacteurs, des techniciens supérieurs, des contrôleurs de travaux, des adjoints administratifs, des adjoints techniques, des adjoints techniques des établissement d’enseignement, des adjoint du patrimoine notamment.
Avant ce décret : ils bénéficiaient, comme les autres agents, d'avancements de grade, sauf que la date retenue des services accomplis dans la territoriale débutait à leur arrivée dans le cadre d’emplois ; les services effectués antérieurement dans leur corps d’origine n’étaient pas pris en compte.
Désormais : Ces mêmes agents, détachés de longue durée vont pouvoir bénéficier des mêmes conditions d'avancement à la différence que les services accomplis dans leur corps d’origine compteront à partir des services accomplis dans leur collectivité d'origine.
2 - Concernant l’accès aux grades d'adjoint administratif de 1ère classe, adjoint technique de 1ère classe, adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe ;
Avant ce décret : L’accès à ces grades ne pouvait s’effectuer que par la réussite d’un examen professionnel ou d’un concours.
Désormais le présent décret précise que cet accès peut maintenant être réalisé au choix. Néanmoins certaines conditions sont à remplir et notamment : avoir atteint le 7ème échelon et compter au moins dix ans de services effectifs dans le grade.
Une condition supplémentaire est ajoutée limitant ainsi le nombre de nominations possibles pour ces avancements au choix : le nombre de nominations prononcées après examen professionnel ne doit pas être inférieur au tiers du nombre total des nominations prononcées au titre de l’avancement de grade. C’est à dire que si la collectivité n'a pas la possibilité de nommer des agents après examen professionnel, il ne pourra y avoir aucune nomination au choix.
Source : OASIS : Intranet du Conseil régional
Voici les principaux changements apportés par le décret 2009-1711 du 29 décembre 2009 dans le cadre d'emplois :
1 - Concernant les agents de l’Etat détachés de longue durée dans le cadre d'emplois : des agents de maîtrise, des rédacteurs, des techniciens supérieurs, des contrôleurs de travaux, des adjoints administratifs, des adjoints techniques, des adjoints techniques des établissement d’enseignement, des adjoint du patrimoine notamment.
Avant ce décret : ils bénéficiaient, comme les autres agents, d'avancements de grade, sauf que la date retenue des services accomplis dans la territoriale débutait à leur arrivée dans le cadre d’emplois ; les services effectués antérieurement dans leur corps d’origine n’étaient pas pris en compte.
Désormais : Ces mêmes agents, détachés de longue durée vont pouvoir bénéficier des mêmes conditions d'avancement à la différence que les services accomplis dans leur corps d’origine compteront à partir des services accomplis dans leur collectivité d'origine.
2 - Concernant l’accès aux grades d'adjoint administratif de 1ère classe, adjoint technique de 1ère classe, adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe ;
Avant ce décret : L’accès à ces grades ne pouvait s’effectuer que par la réussite d’un examen professionnel ou d’un concours.
Désormais le présent décret précise que cet accès peut maintenant être réalisé au choix. Néanmoins certaines conditions sont à remplir et notamment : avoir atteint le 7ème échelon et compter au moins dix ans de services effectifs dans le grade.
Une condition supplémentaire est ajoutée limitant ainsi le nombre de nominations possibles pour ces avancements au choix : le nombre de nominations prononcées après examen professionnel ne doit pas être inférieur au tiers du nombre total des nominations prononcées au titre de l’avancement de grade. C’est à dire que si la collectivité n'a pas la possibilité de nommer des agents après examen professionnel, il ne pourra y avoir aucune nomination au choix.
Source : OASIS : Intranet du Conseil régional
mercredi 13 janvier 2010
Journée d'action nationale le 21 janvier 2010
Le service public territorial et notre Statut sont en danger
Le Président de la République et son gouvernement ont décidé de s’attaquer frontalement à la Fonction publique territoriale, au service public local et au Statut des agents territoriaux.
Articulée autour de la réforme territoriale, de celle de la taxe professionnelle et de la remise en cause du Statut, l’offensive gouvernementale porte atteinte à la décentralisation et vise trois des pans du pacte républicain : la démocratie locale, le financement pérenne des services publics et le Statut comme garantie pour toutes les citoyennes et citoyens d’un service public égalitaire.
Ces projets font peser de très lourds dangers sur les missions des services publics territoriaux, ainsi que sur l’emploi public et les droits et garanties des personnels territoriaux.
Face à ces attaques, et à l’occasion de l’examen par le Sénat du projet de réforme territoriale, nos organisations appellent les personnels territoriaux à construire un temps fort d’action, de grève et de manifestation.
Ensemble le jeudi 21 janvier 2010
Agents territoriaux, élus locaux, usagers
Agissons !
Rassemblement à 10h30
Place du Martroi à Orléans
pour la manifestation jusqu’à la Préfecture
Agents territoriaux, élus locaux, usagers
Agissons !
Rassemblement à 10h30
Place du Martroi à Orléans
pour la manifestation jusqu’à la Préfecture
Télécharger le tract
Tous les agents du Conseil régional souhaitant faire grève sont couverts par le préavis déposé auprès du Ministère de la fonction publique.
Tous les agents du Conseil régional souhaitant faire grève sont couverts par le préavis déposé auprès du Ministère de la fonction publique.
vendredi 8 janvier 2010
COS : cadeau de Noël 2009 : suite
Le journal Action N°5 a suscité de vives réactions chez les responsables du COS. En l'occurrence, pas la 1ère page, qui pointe pourtant des réalités de non-utilisation des budgets mais la dernière, qui évoque un échange relativement anecdotique en Assemblée Générale du COS de juin 2009.
Sur le fond, et après discussion avec une représentante du COS, il s'agit apparemment d'une malentendu : Bastien ROUSSET, secrétaire général adjoint de la CGT, est intervenu en AG du COS de juin 2009 pour demander si, aux vues des bénéfices substantiels présentés dans le bilan financier 2008 (595 000 euros) le COS envisageait une "redistribution" en fin d'année, comme cela avait été déjà été fait, c'est à dire un chèque cadeau. Les élues du COS ont compris à ce moment que la demande était de répartir l'intégralité du bénéfice entre tous les adhérents (loin de nous cette idée !).
Malheureusement, il n'y a jamais eu de procès-verbal ou de compte-rendu de cette AG. Ce qui est fort regrettable puisque ça aurait certainement évité ce remue-ménage stérile.
Quoi qu'il en soit, le message du COS en "réponse" à notre journal aura au moins permis aux adhérents d'avoir un bilan de l'activité 2009 du COS et nous aura permis d'apprendre que les élections du COS auront lieu en juin 2010 et non en janvier comme lors des dernières élections de 2007.
La CGT beaucoup trop de respect pour l’engagement, qu’il soit associatif, syndical ou politique, pour dénigrer les actions du COS.
Cependant, notre démarche d’information des agents nous a amené à étudier la réalité de cet outil important de l’action sociale du Conseil régional.
Tout en reconnaissant l’importance du travail effectué depuis de nombreuses années, nous avons constaté que sur de nombreux points, les choses pouvaient être améliorées et mieux adaptées à la nouvelle réalité de la Région : plus de 3000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 100 sites.
En conséquence, il y aura des candidats CGT aux prochaines élections du COS, qui porteront des propositions fondées sur nos valeurs : égalité, proximité, efficacité, information.
Sur le fond, et après discussion avec une représentante du COS, il s'agit apparemment d'une malentendu : Bastien ROUSSET, secrétaire général adjoint de la CGT, est intervenu en AG du COS de juin 2009 pour demander si, aux vues des bénéfices substantiels présentés dans le bilan financier 2008 (595 000 euros) le COS envisageait une "redistribution" en fin d'année, comme cela avait été déjà été fait, c'est à dire un chèque cadeau. Les élues du COS ont compris à ce moment que la demande était de répartir l'intégralité du bénéfice entre tous les adhérents (loin de nous cette idée !).
Malheureusement, il n'y a jamais eu de procès-verbal ou de compte-rendu de cette AG. Ce qui est fort regrettable puisque ça aurait certainement évité ce remue-ménage stérile.
Quoi qu'il en soit, le message du COS en "réponse" à notre journal aura au moins permis aux adhérents d'avoir un bilan de l'activité 2009 du COS et nous aura permis d'apprendre que les élections du COS auront lieu en juin 2010 et non en janvier comme lors des dernières élections de 2007.
Halte au dénigrement
La CGT beaucoup trop de respect pour l’engagement, qu’il soit associatif, syndical ou politique, pour dénigrer les actions du COS.
Cependant, notre démarche d’information des agents nous a amené à étudier la réalité de cet outil important de l’action sociale du Conseil régional.
Tout en reconnaissant l’importance du travail effectué depuis de nombreuses années, nous avons constaté que sur de nombreux points, les choses pouvaient être améliorées et mieux adaptées à la nouvelle réalité de la Région : plus de 3000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 100 sites.
En conséquence, il y aura des candidats CGT aux prochaines élections du COS, qui porteront des propositions fondées sur nos valeurs : égalité, proximité, efficacité, information.
vendredi 18 décembre 2009
Journal ACTION N° 5
ACTION est le journal semestriel du syndicat CGT du Conseil régional du Centre.
Le numéro 5 vient de sortir en décembre 2009.
Sommaire :
- L'action sociale au Conseil régional
- Actus Spécial Lycées
- Actus Dialogue social
Ce journal vient d'être distribué aux agents du siège de la Région.
Il sera distribué aux agents des lycées au 1er trimestre 2010.
La distribution de ce journal est un moment privilégié de contacts et d'échanges entre collègues.
Cependant, vous pouvez également le télécharger.
jeudi 3 décembre 2009
COS : cadeau de Noël 2009
Le COS vient de remettre à chaque adhérent des chèques-cadeaux pour une valeur de 60 €.
Une bonne idée qui vient ... de la CGT !
En effet, lors de l'Assemblée Générale de juin dernier, le Secrétaire général adjoint de la CGT, qui intervenait en simple adhérent, avait proposé de "redistribuer" une partie des 600 000 € de bénéfices aux adhérents en fin d'année, comme cela avait déjà été fait.
La réponse des représentantes du COS avait été : Non.
La CGT se félicite de ce changement d'avis, tout en regrettant que le montant cette "redistribution" n'est pas été basé sur le quotient familial, ce qui nous aurait paru plus socialement plus juste.
Une bonne idée qui vient ... de la CGT !
En effet, lors de l'Assemblée Générale de juin dernier, le Secrétaire général adjoint de la CGT, qui intervenait en simple adhérent, avait proposé de "redistribuer" une partie des 600 000 € de bénéfices aux adhérents en fin d'année, comme cela avait déjà été fait.
La réponse des représentantes du COS avait été : Non.
La CGT se félicite de ce changement d'avis, tout en regrettant que le montant cette "redistribution" n'est pas été basé sur le quotient familial, ce qui nous aurait paru plus socialement plus juste.
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