Jeudi 13 janvier 2022, c’est toute la communauté éducative qui dit STOP !

  Le jeudi 13 janvier 2022 est une journée d’action pour toute la communauté éducative.

ATSEM et faisant fonction, agents, adjoints techniques et de l’animation des écoles et établissements d’enseignement collèges et lycées, face à la crise sanitaire et à la gestion calamiteuse des Ministères, pour la sécurité des agents, des élèves et de leurs familles

toutes et tous en grève Jeudi 13 janvier 2022

Protocole sanitaire de la rentrée 2022 intenable, manque de moyens mis à dispositions par les collectivités pour assurer la sécurité de toutes et tous dans les établissements scolaires, capteurs de CO2 inexistants dans de trop nombreuses classes, pénurie de masques pour les agents : 

Jeudi 13 janvier, c’est toute la communauté éducative qui dit STOP !

La Fédération CGT des services publics appelle l’ensemble des agents relevant de la Fonction Publique Territoriale à la grève et manifestation Jeudi 13 janvier 2022, des rassemblements et manifestations sont organisés partout en France, n’hésitez pas à vous rapprocher de vos syndicats CGT !

Cette action s’inscrit également dans la perspective de la journée interprofessionnelle sur les salaires et l’emploi du 27 janvier prochain, pour laquelle notre Fédération CGT a déposé un préavis national.

Téléchargez le tract de la Fédération CGT des Services publics

CHSCT-CT : PV des réunions de mai, juin et août 2020

Après la fin du 1er confinement, la Région a réuni à plusieurs reprises les membres du CHSCT et du Comité technique pour échanger sur la crise sanitaire. Voici les procès-verbaux de 3 réunions qui se sont tenues entre mai et août 2020.

Procès-verbal du CHSCT-CT du 29 mai 2020

Ordre du jour :
- Présentation de Plan de reprise

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Procès-verbal du CHSCT-CT du 19 juin 2020

Ordre du jour :
- Evolution du plan de reprise en rapport avec les annonces gouvernementales
- INFORMATION : Tests sérologiques en lien avec le COVID 19 : protocole de recherche

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Procès-verbal du CHSCT-CT du 27 août 2020

Ordre du jour :
- Présentation de Plan de reprise

Téléchargez le PV

 

Une prime Covid pour tous les agents du Conseil régional

 

Le 26 novembre 2020, François Bonneau, Président du Conseil régional et Marc Gricourt, Vice-Président du Conseil régional en charge du personnel, ont annoncé leur décision d’accorder une prime exceptionnelle de 200 € net pour la grande majorité des agents. 

L'attribution d'une prime Covid est très encadrée par le décret du 14 mai 2020.

Elle sera versée sur la paie de décembre à tous les fonctionnaires et contractuels de droit publics mobilisés, en présentiel ou en télétravail, entre le 23 mars et le 10 juillet.

L’Intersyndicale l’avait demandé à l’issue du 1er confinement, mais la Région a choisi d’attendre la fin de l’année, ce qui permet d’en faire bénéficier la plupart des agents des lycées qui ont travaillé entre mai et juillet.

Cette prime est une vraie marque de reconnaissance du travail et de l’engagement des agents.
Pour l’instant, la région Centre-Val de Loire est la seule Région à avoir mis en place d’une telle prime.

Nos revendications principales portent sur la reconnaissance et le pouvoir d'achat. Le Syndicat CGT du Conseil régional a donc salué la mise en place de cette prime.

Ce qui ne nous empêche pas de maintenir nos revendications nationales de déblocage du point d'indice.

Réunion hebdomadaire sur la situation sanitaire - 6 novembre 2020 - compte-rendu

Dans le cadre de la reprise du dialogue social évoqué et souhaité par François Bonneau, le Président du Conseil régional, la Région a proposé aux syndicats une rencontre hebdomadaire pour faire le point sur la situation sanitaire et les mesures mises en place à destination des agents.

Tous les syndicats ont accepté cette proposition.

Sous réserve d'autres contraintes, cette réunion se déroulera tous les vendredis à 14 H.

La 1ère réunion s'est tenue le vendredi 6 novembre 2020, voici le compte-rendu et les interventions de la CGT.

Sur les ASA pour personnes vulnérables : la Région n’a pas attendu le nouveau décret sur les personnes vulnérables et a contacté tous les agents identifiés en mai pour leur proposer de se mettre en ASA
218 ont été placés en ASA
30 sont concernés mais n’ont pas souhaité se mettre en ASA.

Certains lycées prennent l’initiative de fermer la restauration, sans validation de la Région. Alors que la région avait trouvé des remplaçants.
Le Président a demandé un dialogue enter la Région et le rectorat avant toute fermeture de service.

Sur les cours en distanciel pour les élèves, l’Etat vient d’ouvrir la possibilité. La Région est associée aux travaux.

Sur le travail à distance, la DSI travaille actuellement à la mise en place de la gestion des appels téléphoniques par l'outil Teams, pour éviter aux agents de se filtrer sur leurs téléphones portables personnels.

Interventions CGT :

Le contexte de crise sanitaire entraine un développement des formations en distanciel, ce qui est parfois impossible pour certains agents des lycées pour des problèmes de matériel. La CGT demande une réflexion sur les moyens mis à disposition des agents dans les lycées pour suivre les formations obligatoires.
Réponse : chantier en cours à la RH (Ensemble CVL) : idée : équiper les lycées en matériel informatique, mais difficile avec crise sanitaire.

Au siège, concernant la numérisation des courriers : quelles modalités sont mises en place ? Car ça n’a pas l’air d’être clair pour tout le monde, notamment pour les cellules de gestion. Besoin d’information des agents.
Réponse : sera apporté lors de la prochaine réunion

Avez-vous prévu un système de prise en charge des frais professionnels liés au télétravail forcé (abonnement internet, électricité, chauffage, eau …) ?
Réponse : ça fait partie des discussions en cours dans le cadre du télétravail, mais rien pour l’instant car la Région maintient les tickets resto et la participation transport

En termes de communication aux agents, avez-vous envisagé de faire un focus particulier sur les risques spécifiques liés au télétravail, basé, par exemple sur les documents de l’INRS ?
Réponse : oui : le travail est ré-enclenché, comme ça a déjà été fait lors du 1er confinement : sophrologie …

Temps de travail des agents : le Région prend en compte certaines revendications de la CGT

Vendredi 15 mai, la DGS a envoyé son traditionnel message hebdomadaire aux agents de la Région.

Concernant la reprise du travail dans les lycées, le courrier précise : Chaque chef d’établissement établit la liste des priorités et le temps de travail des agents, sans récupération des heures non mobilisées.
 
Ainsi, la Région ne semble pas vouloir intervenir auprès des lycées pour harmoniser les temps de présence.
Cependant, la Région accepte que le temps de travail comptabilisé soit le même pour tous, "sans récupération des heures non mobilisées".

Temps de travail des agents : La CGT écrit à la région

Jeudi 14 mai, la CGT a écrit à la région :

Revendications CGT

sur le temps de travail des agents

pendant la crise sanitaire

Lors de notre dernière réunion du 24 avril dernier, nous avons fait part de nos inquiétudes sur les risques de traitements locaux inégalitaires et arbitraire des temps de travail des agents des lycées durant la période de crise sanitaire que nous traversons.

A l’heure de la reprise du travail en présentiel, nous constatons que nos inquiétudes étaient fondées.

Chaque lycée organise le temps de travail quotidien voire hebdomadaire de ses agents, ce qui conduit à des situations très différentes d’un établissement à un autre : temps plein, mi-temps, présence certains jours, rotation d’équipe par semaine complète …

Face à ces situations, la CGT demande à la Région :
-    D’une part d’intervenir auprès des établissements pour harmoniser les temps de présence des agents,
-    D’autre part que le temps de travail comptabilisé soit le même pour tous les agents : chaque journée est une journée complète, soit totalement en ASA, soit totalement travaillée en présentiel, soit mélangée ASA/travaillée en présentiel.
Cela permettra un traitement égalitaire entre les agents du siège et les agents des lycées.
Cela évitera aussi de grandes disparités de temps restant à travailler après la crise sanitaire, entre les agents en présentiel à temps plein et les agents en présentiel à temps partiel.

Enfin, nous souhaitons que la Région se prononce clairement sur la non-application de l’ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020 permettant d’imposer la prise de jours de congés et/ou de RTT pendant la période de crise sanitaire.
 

Covid Vos questions Nos réponses

La CGT fonction publique a mis en ligne un site d’infos sur l’impact du covid-19 sur le travail : 

https://covid.cgtfonctionpublique.fr/

 

Vous y trouverez des fiches pratiques et des réponses à de nombreuses questions.

Webinaire INRS sur le COVID.19

L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) propose une vidéo d’info intéressante sur la prévention au travail dans le cadre de la pandémie actuelle :