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vendredi 12 décembre 2025

La loi sur la Protection Sociale Complémentaire est adoptée

Après plus de deux ans d'attente, c'est désormais fait : hier, le 11 décembre, l'Assemblée nationale a adopté la proposition de loi sur la Protection Sociale Complémentaire.

La protection sociale complémentaire en matière de prévoyance reste insuffisante dans la fonction publique territoriale, où moins d’un agent sur deux dispose d’une couverture effective. La proposition de loi adoptée vise à remédier à cela en généralisant les contrats collectifs de prévoyance à adhésion obligatoire pour tous les agents territoriaux. Le texte prévoit d'ores et déjà que des dispenses seront possibles par décret, notamment pour les agents déjà couverts.

La participation minimale des employeurs territoriaux est fixée à 50 % de la cotisation. Cela leur permettra d’apporter une protection efficace face aux risques d’incapacité et d’invalidité aux 2 millions d’agents qui servent au quotidien l’action publique locale.

Pour tenir compte des contraintes des collectivités, l’entrée en vigueur, au départ prévue pour le 1er janvier 2027, est repoussée au 1er janvier 2029

Concrètement, ça veut dire quoi ? La Région va devoir passer du contrat de prévoyance à adhésion facultative actuel à un contrat à adhésion obligatoire, auquel tous les agents devront souscrire. Elle prendra à sa charge au minimum la moitié du montant de la cotisation. Pour les agents déjà couverts par une prévoyance autre que celle du conseil régional, des dérogations seront peut-être possibles, nous en saurons plus dans les prochains mois.

Cela ne concerne pas la mutuelle, uniquement la prévoyance. 

Téléchargez le communiqué de presse des organisations syndicales représentatives et membres de la Coordination des employeurs publics territoriaux.

mardi 14 juin 2022

Journal ACTION N°18

 

Le numéro 18 du journal ACTION est sorti en mai 2022.

Il a été distribué au siège administratif et dans 65 lycées sur Chartres, Orléans, Gien, Montargis, Bourges, Châteauroux, Blois, Chinon, loches, Château-Renault, Amboise et Tours.

Nos avons notamment organiser plus de 40 réunions d'information syndicale qui ont permis d'aborder les sujets d'actualité qui sont traités dans ce numéro 18 du journal ACTION :

  • Temps de travail,
  • Conditions de travail,
  • Pouvoir d'achat,
  • Protection sociale complémentaire, présentée en détail dans le journal Le Petit Confiné N°6
 Téléchargez le journal ACTION N°18
 





 

vendredi 22 octobre 2021

Le Petit Confiné N°6

 

Voici le 6ème numéro de notre journal Le petit confiné avec un dossier spécial sur la protection sociale complémentaire et les 2 contrats collectifs mis en place à la Région à partir du 1er janvier 2022.

 Téléchargez le 6ème numéro du Petit Confiné

Lisez-le. Partagez avec vos collègues. Et faites-nous remonter vos avis, questions, propositions d’amélioration …





 

mercredi 17 mars 2021

Comité technique du 9 mars 2021 : interventions Intersyndicale et CGT


 

 Le seul dossier à l'ordre du jour était le lancement d’un appel à concurrence pour la mise en place d’une convention de la participation prévoyance et d’une convention de participation santé.

L'UNSA est intervenue au nom de l'Intersyndicale pour demander l’intégration dans le marché et le rapport CPR d’une clause de révision annuelle de la participation régionale mutuelle et prévoyance, ainsi que la présentation annuelle des organisations syndicales au suivi prévu au marché.

La Région a accepté le suivi annuel et un engagement de dialogue social pendant la durée du contrat, pouvant amener à une révision de la participation employeur, sans pour autant la baisser.

Intervention CGT : La mise en place d’un contrat collectif pour la protection sociale complémentaire a été actée dans le protocole de dialogue social de novembre 2020.
Comme indiqué dans le rapport présenté aujourd’hui, le Président du Conseil régional et le Vice-Président en charge du personnel ont souhaité intégrer un point sur la prévoyance dans cet accord. Et, comme ce n’est pas indiqué dans le rapport, l’Intersyndicale a souhaité rajouter le risque Santé, ce qui a été fait et nous vous en remercions. Même si nous aurions préféré que ce soit précisé dans le rapport. 

Le résultat de cet appel d’offre sera-t-il une véritable avancée sociale, permettant à un très grand nombre d’agents de la Région d’accéder à des protections sociales dans un cadre plus intéressant que les contrats individuels disponibles sur le marché ? 

Nous l’espérons, car nous savons que c’est l’objectif de la Région, autant que le nôtre. 

La variable d’ajustement pour la réussite de ce projet sera la participation financière de l’employeur. C’est la raison de la demande de l’Intersyndicale d’envisager son augmentation en cours de contrat, pour permettre d’assurer la réussite de l’opération. Vous l’avez accepté et nous vous en remercions.