Rencontre Intersyndicale / Région : 28 janvier 2016

Jeudi 28 janvier 2016, l'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA a rencontré les nouveaux conseillers régionaux en charge du personnel.
Il s'agit de Marc Gricourt, 1er vice-Président en charge des finances et du personnel et d'Audrey Rousselet, conseillère régionale déléguée chargée du suivi des dossiers et actions concernant le Personnel.

Voici les propositions de l'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSAqui ont été présentées :

Dialogue social 2016

Propositions de l’Intersyndicale

28 janvier 2016

L’Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA dresse un bilan mitigé du dialogue social de la précédente mandature.

Nous reconnaissons l’importance des deux principaux dossiers qui concernent tous les agents de la collectivité : Régime indemnitaire en 2011 et Plan d’action Travailler et vivre ensemble en 2015.

Pour le reste, nous constatons que de nombreux groupes de travail relevaient plus de l’information descendante que du véritable dialogue et que nos propositions et revendications étaient toujours écoutées mais rarement entendues : action sociale, évolutions des métiers, dévalorisation des métiers par la polyvalence, lutte contre les utilisations abusives des TIC, fractionnement des RTT au siège dans le cadre de l’égalité femmes / hommes …

Face à ces constats, l’Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA rappelle son souhait d’avoir un dialogue social efficace, mais surtout utile et visible pour tous les agents.

Nous profitons de cette première rencontre pour vous présenter nos propositions, tant sur la forme que sur le fond pour 2016.

Sur la forme, nous proposons 3 modalités :

1 – Le CHSCT :

Nous souhaitons que le CHSCT puisse poursuivre son travail et jouer pleinement son rôle pour tous les agents, autant sur les questions de sécurité que de conditions de travail.

2 - pour les sujets "d’envergure" concernant tous les agents :

-      Identification d’une à deux thématiques par semestre,

-      4 à 5 réunions maximum,

-      Fourniture des documents en amont des réunions et présentation de l’ensemble des données nécessaires : état des lieux, bilans, analyse des impacts …

-      Validation de l’accord ou des points de désaccord en CT et/ou CHSCT en fin de semestre

3 – pour les sujets "classiques" du CT :

Une réunion préparatoire en amont du CT, regroupant l’ensemble des sujets de l’ordre du jour qui s’apparentent plus à de l’information descendante : réorganisation de service, bilan social, formation, PDA …

Enfin, nous souhaitons évidemment la poursuite du Comité de suivi du Plan d’action Travailler et vivre ensemble, tout en rappelant nos demandes de mise en adéquation des moyens, notamment humains, avec l’ampleur des actions à mener.

Sur le fond, nos propositions de thématiques pour l’année 2016 sont les suivantes :

-      1^er semestre : régime indemnitaire

-      2^ème semestre : carrière, évolution des métiers, ratios

Téléchargez la déclaration

Action sociale : Publiservices devient Neeria

Publiservices change de nom. Il devient Neeria au 1er janvier 2016.

Il s'agit du principal prestataire d'action sociale de la Région Centre-Val de Loire.

Il gère les aides à la famille (allocations mariage, rentrée scolaire ...), aux loisirs, culture et vacances (chèque culture, coupon sport, chèques vacances ...), les allocations pour les médailles du travail et pour la fin d'année, ainsi que différents prêts.

L’ensemble des prestations demeure inchangé.

N’oubliez pas de transmettre votre avis d’imposition 2015 sur vos revenus 2014 avant le 31 mars 2016, sinon vous serez automatiquement affecté en tranche 3.

NOUVEAU :
 A partir du 1er janvier 2016, il est désormais possible de régler sa participation en ligne.
Cette possibilité a été plusieurs fois demandée par la CGT.

Contacts Neeria :

• Téléphone : 02.48.48.21.90
• Mail : actionsociale@neeria.com
• Site internet : http://www.neeria.com/actionsociale/regioncentre/

Source : Oasis

Mardi 26 janvier : journée d'action nationale

Nous pouvons gagner !

Chaque année, ce sont 230 milliards d’euros d’argent public qui alimentent les caisses des entreprises sous la forme d’aides et exonérations diverses. Augmenter la valeur du point de 1% coûterait moins de 2 milliards pour les fi nances publiques !

Dans le cadre de la journée unitaire d’action dans l’ensemble de la Fonction publique appelée par la CGT, FO et Solidaires, la Fédération CGT des Services publics appelle à la mobilisation la plus large possible le 26 janvier 2016. Elle appelle les personnels à être massivement en grève et manifestation ce jour-là !

N’attendons pas le dégel, provoquons-le !

Agissons le 26 janvier !

Téléchargez le tract

CGT Wars

Il y a un an, la CGT remportait les élections professionnelles dans la fonction publique territoriale et au Conseil régional.
Voici une vidéo de circonstance :

CGT Wars par Eklecty-City

Et que la Force soit avec vous !

Après les élections régionales, la CGT écrit au Président

Dès le 16 décembre, la CGT a écrit au Président du Conseil régional l'attachement des agents à leurs missions de service public et la nécessité de leur donner les moyens de les remplir.
Voici le courrier : 

Monsieur le Président,

Nous souhaitons aujourd’hui vous féliciter pour votre réélection. Nous espérons que cette nouvelle mandature pourra répondre aux attentes d’espoir fortement exprimées, sous diverses formes, lors de ce scrutin.

Concernant le dialogue social, le bilan de la précédente mandature est mitigé et semble trop souvent transparent pour les agents. Il y a eu beaucoup de réunions, c’est vrai. Mais finalement, il s’agissait surtout d’informations descendantes ou sur des sujets avec un impact minime. Peu de dossiers d’envergure concertant la majorité des agents : Régime indemnitaire en 2011, règlement des congés des agents des lycées en 2013 et Plan d’action Travailler et vivre ensemble en 2015.

Nous espérons que cette nouvelle mandature répondra aux attentes des agents de la Région en matière de reconnaissance et d’amélioration des conditions de travail.

Pour cela, nous demandons des engagements et des actes forts de la part de la collectivité :

1. La désignation d’un-e Vice-Président-e en charge du personnel, distinct de l’élu en charge des Finances. Il s’agit de montrer que les ressources humaines ne sont pas considérées que comme une dépense et donc une variable d’ajustement des contraintes financières, mais au contraire comme une des clés de la réussite de toute politique publique.

2.  Un dialogue social rénové :

-  Un CHSCT qui puisse jouer pleinement son rôle pour tous les agents, autant sur les questions de sécurité que de conditions de travail,

-  Identification d’une thématique par semestre (revalorisation du régime indemnitaire, évolutions des métiers …), 3 à 4 réunions maximum puis passage en Comité technique et/ou en CHSCT.

3. Des moyens supplémentaires pour permettre aux agents, titulaires et contractuels, d’assurer efficacement leurs missions de service public, en priorité sur 3 points :

-  La réussite de plan Travailler et vivre ensemble nécessite le renforcement des équipes Ressources Humaines à 2 niveaux :

*  création de 3 à 4 postes supplémentaires en DGRH pour assurer la mise en œuvre, l’accompagnement et le suivi du Plan,

*  création de 6 postes (1 par département) de coordination / accompagnement des managers de proximité dans les lycées.

- Amélioration des remplacements des agents absents et prise en compte des adaptations de postes dans les lycées.

-  Revalorisation du régime indemnitaire afin notamment de compenser les pertes liées au gel du point d’indice et de poursuivre la réduction des écarts entre les différentes filières.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes salutations distinguées.

Téléchargez-le

                                                                                     

FN : le visage de la haine (pour ceux qui l’auraient oublié)

Lors de la session plénière du 18 décembre, tous les groupes politiques ont présenté leurs souhaits et orientations pour la nouvelle mandature.

Le FN a profité de cet exercice pour rappeler rapidement « les fondamentaux » de son programme, le plus souvent sans lien avec les compétences régionales : lutte contre la gabegie financière (je crois que c’est un pléonasme), le fiscalisme confiscatoire (pas facile à dire sans bégayer), les diktakts de l’euro-mondialisme (ou du mondialisme européen ?) et prônant ouvertement l’exclusion et la xénophobie : priorité nationale et rejet de la mixité sociale.

Ensuite, ils ont directement attaqué non seulement la CGT, mais plus précisément son secrétaire général adjoint, en citant son nom et son affectation professionnelle (avec un mensonge sur le niveau de responsabilité).

Les propos et plus encore le ton haineux ont choqué l’ensemble des élus républicains présents et les agents qui suivaient la session.

Attaque personnelle, dénonciation publique, calomnie, délation : les méthodes actuelles du FN rappellent que derrière les sourires et les cravates, c’est la haine qui dirige, au mépris des lois et des principes démocratiques.

Télécharger l’intervention du FN et notre journal ACTION N°13, source du courroux

Le Front national : Un danger pour le monde du travail et la démocratie

Le premier tour des élections régionales a permis à l’extrême droite de réaliser un triste record : après les 4,1 millions de voix obtenues lors des élections départementales de mars 2015, le FN triple son score des élections régionales de 2010. Il récolte plus de 6 millions de voix et est en tête dans 6 régions sur 13. L’abstention reste très élevée, notamment chez les jeunes : c’est 1 électeur sur 2 en moyenne qui ne s’est pas déplacé.

Ces résultats sont encore une fois le signe de la grave crise démocratique et sociale que traverse notre pays et sur laquelle la CGT ne cesse d’alerter. Le chômage et la précarité atteignent des records. La mise en concurrence des territoires accentue les inégalités et la relégation. L’absence de réponse au dumping social généré par la mondialisation capitaliste et par les impasses des politiques libérales et austéritaires menées en Europe offre un boulevard au repli nationaliste et à la préférence nationale. Ce qui est en cause, c’est les promesses non tenues et la démission du politique face au marché. La fuite en avant dans la dérive sécuritaire est une impasse qui conduit à normaliser le discours de l’extrême droite.

Il y a urgence à ce que les leçons soient tirées. Par le gouvernement qui a renié ses promesses, comme par l’ensemble des partis républicains. Le syndicalisme est aussi interpellé par ce résultat. La CGT, pour ce qui la concerne, renforcera son travail de terrain et de proximité.

Le Front National n’est pas un parti comme les autres

et constitue une grave menace pour la démocratie et le monde du travail.

La CGT le combat parce que son approche est fondée sur l’inégalité, en fonction des nationalités, des origines, des religions, des couleurs ou des sexes. Le FN divise et met en opposition le monde du travail, et fait ainsi le jeu du patronat. Il porte un projet de régression sociale, et notamment l’austérité avec la suppression d’un fonctionnaire sur deux dans les collectivités territoriales. Dans les collectivités qu’il dirige, le FN s’attaque à la culture, aux associations et aux droits des femmes et casse le lien social. Il remet en cause notre système de solidarité, en portant la suppression des cotisations sociales. Il menace les libertés durement conquises par les travailleurs, la liberté d’expression au travail comme dans la société, la liberté de la presse, ou encore la liberté de mobilisation et d’organisation. La CGT appelle à mettre en échec partout le Front National sur ses prétentions électorales et ses objectifs politiques et sociaux.

La CGT continuera à faire vivre la déclaration unitaire intersyndicale de juin 2015 « Vivre ensemble, travailler ensemble » et amplifiera le débat avec ses syndiqués et les salariés.

Il y a urgence à ouvrir des perspectives de progrès social en France, en Europe et dans le monde. Plus que jamais, la CGT appelle les salariés à s’organiser et à se mobiliser ensemble pour défendre leurs droits et leurs libertés et mettre de nouvelles conquêtes sociales à l’ordre du jour.

Montreuil le 8 décembre 2015.