vendredi 28 juin 2024

Il est minuit moins une. La CGT met toutes ses forces dans la bataille pour ouvrir des perspectives de progrès.

 Déclaration du CNN

Le Comité Confédéral National (CCN) de la CGT s’est réuni, ce mardi 18 juin 2024, pour examiner la situation inédite dans laquelle se trouve le pays, suite à la décision d’Emmanuel Macron de dissoudre l’Assemblée nationale et d’organiser des élections législatives les 30 juin et 7 juillet.

L’Extrême droite est en situation d’accéder au pouvoir pour la première fois de l’histoire de notre République – à l’exception de la période du régime de Vichy. Elle pourrait, ainsi, disposer des très larges pouvoirs que confère la Constitution de la 5ème République et s’en servir pour remettre en cause tous les garde-fous démocratiques : les médias, la justice, les organisations syndicales et la société civile et, ainsi, préparer son arrivée à l’Élysée en 2027. 

Son projet repose toujours sur la « préférence nationale », avec des travailleuses et des travailleurs qui n’auraient plus les mêmes droits, en fonction de leur nationalité voire de leur origine. 

Pour le monde du travail, les changements de pieds incessants du RN démontrent son imposture sociale. Jamais il n’affrontera le patronat, jamais il n’abrogera la réforme des retraites. Il a toujours refusé d’augmenter les salaires et les cotisations sociales. 

Cette élection a aussi un impact mondial : la France est la 7ème puissance mondiale, membre du conseil de sécurité de l’ONU, membre fondateur de l’Union européenne. L’arrivée de l’Extrême droite au pouvoir, en France, aurait donc un impact sur les autres travailleurs et travailleuses du monde.

Notre République et notre démocratie sont en danger. Les droits sociaux et les libertés syndicales sont menacés. Dès lundi 10 juin, la CGT a pris toutes ses responsabilités, en appelant à la mobilisation immédiate, à la constitution d’un front populaire et en participant à une réunion intersyndicale le soir même. L’intersyndicale a appelé à de grandes manifestations qui ont rassemblé 680 000 personnes ce week-end. Plus de 800 000 personnes se sont mobilisées depuis dimanche 9 juin.

Cette pression populaire a permis de gagner l’unité de la Gauche sur un programme de rupture avec le néolibéralisme et le fascisme reprenant les 10 exigences de l’intersyndicale et de nombreuses revendications de la CGT.

Au vu de la gravité de la situation, le CCN considère que la CGT doit prendre ses responsabilités. Le CCN considère que le programme du Nouveau Front populaire est celui qui répond le mieux aux attentes et aspirations des travailleuses et des travailleurs et qui ouvre le plus de possibilités de mobilisations gagnantes. La CGT appelle les salariés, retraités et privés d’emploi à aller voter le plus nombreux et nombreuses possible les 30 juin et 7 juillet pour le programme du Nouveau Front populaire. La CGT mettra tout en œuvre pour faire barrage à l’Extrême droite.

Face à un patronat déterminé à ne rien céder de ses richesses et de son pouvoir, seule la mobilisation populaire permettra de changer le rapport de force. La CGT appelle donc les salarié·es et les retraité·es à continuer à se mobiliser partout et, notamment, le dimanche 23 juin prochain, à l’appel des organisations féministes et syndicales.

Les jeudi 20 et 27 juin, la CGT appelle les travailleuses et les travailleurs à multiplier les actions de grève sur leur lieu de travail pour faire aboutir leurs revendications.

Dès le lendemain du second tour, la lutte sociale continuera et la CGT y consacrera toutes ses forces pour gagner sur ses revendications.

Rien n’est écrit d’avance !

Montreuil, le 18 juin 2024



vendredi 1 mars 2024

Journal ACTION N°20

 


Le numéro 20 du journal ACTION est sorti début 2024.

Il a été distribué au siège administratif et dans de nombreux lycées sur Chartres, Orléans, Gien, Montargis, Bourges, Châteauroux, Blois, Chinon, loches, Château-Renault, Amboise et Tours.

Nous avons notamment organisé des réunions d'information syndicale qui ont permis d'aborder les sujets d'actualité traités dans ce numéro 20 du journal ACTION, notamment les dégradations des conditions de travail et des relations humaines.

 Téléchargez le journal ACTION N°20

 






jeudi 7 décembre 2023

Baromètre interne : déclaration CGT 2023

 
Baromètre interne
Déclaration CGT
Décembre 2023

Une présentation partielle des résultats du baromètre interne 2023 a été envoyée avec les fiches de paie. Une présentation avait faite aux organisations syndicales le 14 novembre.

A cette occasion, la CGT a exprimé son avis sur ce baromètre.
Pour la CGT, comme nous l’avons exprimé en 2020 (cf déclaration en annexe), tout est tronqué dans cet exercice : les questions autant que les résultats présentés. Le pire étant la synthèse envoyée avec les fiches de paie, qui oublie quelques éléments fondamentaux.

Les questions :
De nombreux agents ont eu du mal à répondre aux questions. C’est normal, il s’agit le plus souvent de questions que se pose la Région, mais pas les agents.
L’exemple le plus parlant concerne le pouvoir d’achat.
Rappel de la question posée : la collectivité est-elle attractive en termes de rémunération ?
Nous ne connaissons aucun agent ne se pose cette question le matin en allant au boulot. 
Proposition de question plus adaptée : est-ce que j’ai le sentiment que mon salaire augmente autant que l’inflation ?

Les résultats : 
L’interprétation et les reformulations des résultats sont souvent problématiques.

Un exemple particulièrement parlant : la communication interne (le summum des résultats positifs !)
Rappel de la question posée : Je prends connaissance des actions de la collectivité/des services par le biais de la lettre d'informations de la Direction Générale des Services (lettre reçue par mai + info Oasis à chaque envoi) :
Traduction dans les résultats : L’intérêt pour la lettre d’information de la DGS : 80 %
Traduction dans la synthèse : 80 % des agents apprécient la lettre de la DGS
On transforme une action ("je lis") en jugement de valeur ("j’ai de l’intérêt", puis carrément "j’apprécie").
Chacun se fera son opinion sur ces pratiques.

Et la synthèse oublie aussi de rappeler quelques points pourtant essentiels :
- Forte baisse de la participation : - 7 %au siège et – 15 % dans les lycées
- Taux de participation très faible dans les lycées : moins de 20 %
- Une constante dans les réponses : plus les agents ont de l’ancienneté (donc plus ils connaissent le fonctionnement de la Région), plus les réponses sont négatives.

Pour avoir des résultats plus probants, la CGT propose de les pondérer en tenant compte de l’abstention (80 % dans les lycées) et de donner la possibilité de ne pas répondre aux questions, si on n’a pas d’avis.

L’avis du Syndicat CGT du Conseil régional Centre-Val de Loire :
La question de l’utilité de ce type de questionnaire reste posée.
La réponse apportée par la synthèse peine à nous convaincre : "Vos réponses vont permettre de poursuivre l’amélioration des actions engagées par la Collectivité". Bref, on va continuer à faire ce qu’on fait super bien. 

Autosatisfaction et bonne conscience pour la Région.
Enfumage et temps perdu pour la CGT.

Nous restons surtout convaincus que le temps passé et l’agent dépensé pour cet exercice, qui aurait pu être mieux utilisés.

vendredi 24 novembre 2023

Comité Technique Territorial du 23 novembre 2023 : procès-verbal

Ordre du jour du Comité Technique Territorial du 23 novembre 2023

– Approbation des procès-verbaux du 24 janvier 2023, du 09 mars 2023, du 1er juin 2023, du 04 juillet 2023 et du 02 octobre 2023.
– Avis : Journées de fermeture exceptionnelle au titre de l’année 2024
– Information : Revalorisation de l’indemnisation des frais de mission (Suite à la parution du nouvel arrêté)
– Information sur les modifications apportées au dernier CST concernant le référentiel qualité de service et propreté des locaux.
– Questions diverses

Télécharger le procès-verbal complet

 

lundi 6 novembre 2023

Comité Technique Territorial du 2 octobre 2023 : procès-verbal

 Ordre du jour du Comité Technique Territorial du 2 octobre 2023

- Avis : Direction de la Communication – évolution organisationnelle
- Avis : Convention bilatérale EPLE-Région en application de la LOI 3DS
- Avis : Mise en œuvre du Forfait Mobilité Durable
- Avis : Rapport annuel de situation comparée : égalité Femme-Homme
- Avis : Référentiel qualité de service et propreté des locaux
- Avis : Organisation de la Direction Europe et International
- Avis : Délibération relative à l’indemnité pour travail dominical régulier et à l’indemnité pour service de jour férié (point ajouté en urgence)
- Information : Point sur les achats de prestation auprès des cabinets extérieurs
- Questions diverses

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Comité Technique Territorial du 4 juillet 2023 : procès-verbal

Ordre du jour du Comité Technique Territorial du 4 juillet 2023

– Avis : Bilan social et rapport de situation comparée
– Avis : Procédure d’alerte et de signalement
– Avis : Evolution de l’organisation de la Direction Transports et Mobilités Durables
– Avis : Désignation d’un DPO
– Information : Aménagements réalisés et à venir sur le plateau du 1er étage du bâtiment Calvin
– Questions diverses

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Télécharger le bilan social 2022

Comité Technique Territorial du 1er juin 2023 : procès-verbal

Ordre du jour du Comité Technique Territorial du 1er juin 2023

– Avis : Temps de travail des agents régionaux affectés au CREPS : Dérogations au règlement du temps de travail
– Avis : Temps de travail des agents régionaux affectés aux EREEL, SNE et CRJ : Dérogations au règlement du temps de travail
– Avis : Stratégie régionale pour l’égalité entre les femmes et les hommes
– Questions diverses

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