CAP 7 avril 2011 - Qui écrit ? Qui copie ?

L'Intersyndicale : comment ça fonctionne ?

Avant la CAP, un des 5 syndicats du Conseil régional présente un projet de déclaration. Chacun donne son avis et fait des propositions d'amélioration.
Le texte final est validé le jour de la CAP.

Pour la CAP du 7 avril, la CFDT n'a finalement pas souhaité s'associer à la déclaration intersyndicale (explication ci-dessous). Ce choix a été accepté et respecté par les autres syndicats : CGT, FO, FSU et UNSA.

En CAP, l'Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA a présenté et argumenté sa déclaration.
La CFDT a présenté sa propre déclaration. Jusque là, pas de problème.

Anecdotique mais symptomatique

Le problème, c'est que la déclaration soit-disant CFDT est un plagiat vaguement reformulé de la déclaration de l'Intersyndicale. Il suffit de comparer les 2 documents pour le constater.

Pire encore, la déclaration soit-disant CFDT a été envoyée par mail à tous les agents avec en objet la mention : [info Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA]. C'est faux !

Plagiat, utilisation illégale et mensongère de logo syndical. Ces méthodes sont indignes.

Elles s'ajoutent aux propos tenus en public ou en réunion avec la collectivité par certains élus pour dénoncer les avancements ou les promotions de collègues, en remettant directement en cause leurs compétences et leurs qualités professionnelles.
Ces comportements sont dénoncés par la CGT. Il sont indignes d'agents élus par le personnel pour représenter le personnel et pas pour le "casser".

Sur le fond

La CFDT a refusé de s'associer à la déclaration intersyndicale pour la raison suivante :
Rappel : L'avis défavorable du supérieur hiérarchique empêche toute promotion ou avancement pour l'année où il est donné.
Logiquement, l'année suivante, en cas d'avis favorable, l'agent doit bénéficier d'un bonus (2 points supplémentaires) qui lui permet de bénéficier de son avancement ou de sa promotion.
Cette année, la Région a refusé de donner ce bonus à ces agents.

La déclaration de l'Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA demandait que le bonus soit rendu aux agents, ce qui leur aurait permis de bénéficier de leur avancement de grade et de ne pas les sanctionner 2 ans de suite.
La CFDT n'a pas souhaité s'associer à cette demande, en estimant que les agents devaient être sanctionnés 2 ans de suite.

Télécharger la déclaration de l'Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA

Mobilité 2011 pour les agents des lycées

Le Conseil régional du Centre vient de publier le tableau récapitulant les postes vacants à temps complet pour le 1er septembre 2011 dans l’ensemble des lycées de la Région.

Ce tableau précise également les coordonnées du Chargé de Ressources Humaines de votre département, interlocuteur privilégié si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires sur ces postes.


Comment faire acte de candidature ?
Si un poste vous intéresse, vous devez :

1 – rédiger une lettre de motivation précisant le poste qui vous intéresse, un curriculum vitae et joindre votre dernier arrêté de situation administrative (pour les candidatures externes),
2 – si vous souhaitez faire acte de candidature sur plusieurs secteurs, il conviendra de le préciser sur votre lettre de motivation envoyée à chaque chargé de Ressources Humaines concerné,
3 – faire viser votre lettre par votre chef d’établissement (pour les agents de la Région),
4 – les envoyer avant le 4 mai 2011 au Chargé de Ressources Humaines du département concerné.

Téléchargez le tableau.

Source : Oasis

Adhérer à la CGT

La CGT est la 1ère force syndicale de la fonction publique territoriale.
Au Conseil régional Centre-Val de Loire, la CGT est le premier syndicat (27,72 % des voix aux élections professionnelles de 2014, avec 14 élus (titulaires et suppléants) dans les instances paritaires : Comité Technique, CHSCT et CAP A et C.
Je choisis le syndicat CGT du Conseil régional Centre-Val de Loire :
Pour les valeurs qu’il défend:
Egalité, partage, progrès social, respect et protection du Statut, lutte contre toute forme de discrimination.
Ce sont elles qui déterminent nos actions et non l'intérêt particulier ou l'opportunité.
Pour les modalités prioritaires d'action qu’il propose :
- Privilégier l'action intersyndicale,
- Concilier réactivité et réflexion,
- Assurer l'information des adhérents et des agents.

Information, action, réflexion : chaque adhérent choisit son degré d’engagement en fonction de ses envies et de ses disponibilités.

Je suis adhérent CGT, je suis informé
Chaque adhérent reçoit des informations par courrier électronique :
- Les compte-rendus des réunions de groupes de travail, des actions et des CTP - CHS,
- Une lettre d’information mensuelle.

Chaque adhérent reçoit des publications de la CGT :
- La revue Ensemble : mensuel de la CGT, toutes activités confondues,
- La revue Services Publics : mensuel de la Fédération des Services Publics, qui regroupe les agents des collectivités locales.

Je suis adhérent CGT, je participe à la vie du syndicat
Chaque adhérent peut, s’il le souhaite :
- Donner son avis sur les thèmes en cours de négociation,
- Faire remonter des informations sur les difficultés rencontrées au sein de son service ou de son établissement,
- Distribuer des informations aux collègues : tracts, journal Action,
- Participer à des commissions de travail internes : conditions de travail, Statut …

Je suis adhérent CGT, je cotise
La cotisation sert à l’expression de l’organisation (tracts, organisation de réunions, actions de solidarité, appui juridique, formation).
Elle s’élève à 1 % du salaire net. Elle fait l’objet d’un prélèvement trimestriel anonyme.
Si vous êtes imposable, elle est déductible de 66 % des impôts sur le revenu.
Calculez votre montant de cotisation mensuelle.

Pour adhérer ou avoir plus d’informations :
Syndicat CGT du Conseil régional Centre-Val de Loire
9 rue Saint Pierre Lentin - 45041 ORLEANS CEDEX 1
Tél : 06 07 68 29 94
Mel : syndicatCGT_at_regioncentre.fr

Téléchargez les documents d'adhésion :

- Le Guide de l'adhérent

- Le questionnaire de contact (à renvoyer à l'adresse ci-dessus)

- L'autorisation de prélèvement (à renvoyer à l'adresse ci-dessus avec un RIB)

- Le montant des cotisations mensuelles

Cégétiste et candidat FN : la CGT rappelle que ses statuts prohibent « la xénophobie »

Un dirigeant de la CGT a défendu mercredi 23 février 2011 la procédure disciplinaire engagée contre un adhérent candidat du Front national (FN) aux élections cantonales de mars en Moselle, rappelant que les statuts de la confédération rejetaient explicitement "la xénophobie".
Source : La Gazette
Lire la suite sur le site de la Gazette.

Dialogue social : La CGT écrit au Président du Conseil régional

Dans un courrier adressé au Président du Conseil régional le 20 janvier, la CGT a fait part de son souhait de poursuivre un "dialogue social constructif et respectueux " dans le cadre d'un "agenda social cohérent".

Nous avons également fait part de notre souhait d'y voir figurer les thèmes suivants :
- Lancement d’une réflexion sur la catégorie B, autant au siège que dans les lycées: carte des métiers, GPEC, application de la réforme, nombreux agents reçus-collés à l’examen professionnel de rédacteur …
- Remise en route du groupe de travail sur les conditions de travail,
- Lutte contre les abus de pouvoir et les fautes de management, sources de démotivation voire de souffrance au travail.

Téléchargez le courrier envoyé au Président du Conseil régional.

Grille de salaires catégorie C

Le taux des cotisations retraites augmente et passe de 7.85% à 8.12%.

Les salaires net sont donc en diminution par rapport à 2010.

Télécharger la grille des salaires de catégorie C.
Source : Site de la Fédération CGT des Services publics

Bonne année quand même ...