CAP du 11 avril 2014 : compte-rendu

CAP A :
La CGT a rappelé la jurisprudence administrative (TA Nice du 10 décembre 2010) qui affirme que l’employeur engage sa responsabilité en rajoutant irrégulièrement des conditions d’avancement de grade qui n’existent pas dans le cadre d’emploi.

Nous avons à nouveau demandé à la Région d’arrêter de bloquer l’accès à certains grades par des conditions d’emplois et de missions qui n’existent pas dans le Statut, notamment en catégorie B.

CAP B :
En amont de la réunion, la CGT a demandé des informations sur la promotion interne en rédacteur. « Une fois de plus, le Président du Conseil régional propose une seule inscription sur la liste d’aptitude de rédacteur alors que 27 agents sont promouvables et que la région dispose de 5 quotas.
Est-ce à dire que les 4 quotas restant sont à destination d’agents ayant reçu un avis favorable qui trouveraient un poste de rédacteur durant l’année, comme c’était le cas pour les techniciens l’an passé ? »
Nous avons également demandé un suivi de ces nominations « au fil de l’eau » et des quotas non utilisés (donc perdus), comme ça a été le cas l’année dernière.

Rappel : en 2013, malgré notre insistance, la Région a refusé à inscrire sur la liste d’aptitude les agents promouvables au choix. Ce système aurait permis de ne pas perdre de quotas et de permettre aux agents ainsi inscrits sur la liste d’aptitude d’être nommé rédacteur directement en cas de mobilité sur un poste correspondant à ce grade dans les 3 années suivantes.

CAP C :
La CGT est intervenue pour dénoncer la polyvalence à outrance dans les lycées et les risques de déclassement des agents.

Le 18 mars : mobilisons-nous

 Déclaration des organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires 

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires se sont rencontrées le 21 février 2014.
Face à la situation sociale vécue par les salariés du privé et du public, les privés d’emploi et les retraités de notre pays, elles décident de faire du 18 mars une journée interprofessionnelle de mobilisation massive. Elles les appellent à prendre toute leur place dans cette journée d’action tant sur leur lieu de travail que dans les territoires.

Elles invitent à rechercher l’unité d’action la plus large pour exiger des mesures urgentes en faveur des salaires, de l’emploi, de la protection sociale et du service public.

La stagnation du SMIC et le gel du point d’indice des fonctionnaires sont intolérables et handicapent gravement la relance économique. L’augmentation des salaires dans le public comme dans le privé est donc une priorité.

Les entreprises reçoivent plus de 172 milliards d’aides publiques sous la forme d’allègements ou d’exonérations fiscales et sociales, sans aucune conditionnalité ni évaluation de l’efficacité de ces aides en matière d’emploi et d’investissements, et sans contrôle. L’ensemble de ces aides doit être remis à plat et évalué économiquement et socialement.

La relance de l’emploi passe par un plan socialement utile, d’investissements industriels, de sécurisation de l’emploi pour les salariés, de création d’emplois de qualité, de relance du pouvoir d’achat et de développement des services publics.

Nos organisations considèrent que les annonces liées au "Pacte de responsabilité", et en particulier les 50 milliards d’euros d’économies programmées, répondent d’une logique inacceptable d’austérité et attaquent inévitablement le financement des services publics, de la protection sociale et de la solidarité nationale alors que les besoins sociaux augmentent.

Nos organisations réaffirment que la protection sociale est un droit universel. Celle-ci est partie intégrante du salaire socialisé. Supprimer la cotisation des entreprises à la branche famille conduit de fait à le diminuer. Elles s’opposent au transfert du financement de la branche famille des entreprises vers la fiscalité des ménages (y compris par la fiscalité locale). Elles réaffirment leur attachement aux droits familiaux financés par la branche famille de la sécurité sociale. C’est un des éléments qui concourt à l’égalité entre les femmes et les hommes en favorisant l’accès au travail des femmes.
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés, chômeurs et retraités à se mobiliser et à participer massivement aux actions interprofessionnelles de manifestations, rassemblements et grèves du 18 mars.

Téléchargez le tract de la Fédération CGT des Services publics

Lutte contre le Front National et l'extrême-droite

 L’imposture sociale.

Il est de la responsabilité du syndicalisme de combattre la stratégie de ceux qui cultivent le rejet de l’autre et la division des salariés, pour mieux cacher leur incapacité à tracer des perspectives d’avenir et de justice sociale.

Téléchargez le 4 pages de la Fédération CGT des Service Publics.

Agents de la Fonction publique territoriale,
voilà ce que le FN pense vraiment de vous :

Le Front national se présente depuis quelque temps comme un ardent défenseur des fonctionnaires.
Première organisation syndicale dans la Fonction publique territoriale, la CGT vous informe sur la réalité de ses prises de position…
« Il faut absolument réduire massivement la fonction publique territoriale »
(interview de M. Le Pen du 30 octobre 2011, Grand jury RTL/LCI/Le Figaro).

« Les collectivités territoriales devront maîtriser leurs effectifs et présenter chaque année au préfet de leur département pour les plus importantes d’entre elles (régions, départements, intercommunalités et communes de plus de 10 000 habitants) un plan impératif de réduction ou de stabilisation de leurs effectifs. » (Programme politique du Front National).

« Depuis un certain nombre d’années, on ment aux Français. On supprime des fonctionnaires d’Etat, des gens qui sont essentiels au bien-être de la population, des policiers, des médecins, des gendarmes, des agents pénitentiaires et parallèlement on embauche le double de fonctionnaires territoriaux qui, en réalité, sont là pour préserver des seigneuries, des systèmes féodaux pour continuer à mettre en place le clientélisme au bénéfice d’un certain nombre d’élus politiques. […] Je pense qu’il faut limiter la fonction publique territoriale parce qu’il ne m’apparaît pas qu’elle serve à la population » (Marine Le Pen, BFM TV – 25 mars 2011).


Le 21 février 2013, Marine Le Pen a critiqué l’annonce gouvernementale d’abrogation du jour de carence au motif que cette mesure « agrandirait la différence entre le privé et le public » (interview sur France 2).

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Agenda social 2014

L'agenda social 2014 a été finalisé lors d'une réunion entre les représentants des syndicats et le DGS et le DGRH le 10 février.

A cette occasion, la CGT a obtenu la prise en considération de plusieurs de ses revendications sur le problème de la polyvalence permanente dans les lycées (contradictoire avec la logique de la reconnaissance des métiers présentée dans le répertoire des métiers) et les difficultés spécifiques de l'encadrement intermédiaire, autant dans les lycées qu'au siège.

Pour le reste, la plupart des thématiques sont la continuité des travaux débutés en 2013, notamment sur les conditions de travail avec les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelletiques et les abus d'utilisation des outils informatiques hors du temps de travail : Ariane, messagerie électronique, smartphones …

Téléchargez l'agenda social 2014.

Visite dans les lycées

Le mardi 18 mars, les représentants du Syndicat CGT du Conseil régional du Centre seront une fois de plus en visite dans les lycées de la Région.

En Eure et Loir, une équipe viendra distribuer le journal ACTION n°11 aux agents des lycées de Chartres :
- la Saussaye, Jehan de Beauce, EREA François Truffaut, Elsa Triolet, le matin
- Marceau et Fulbert l'après-midi

Dans l'Indre, 2 équipes organiseront des réunions d'information syndicales à Châteauroux : 
- Pierre et Marie Curie et l'EREA Eric Tabarly le matin à 10 H
- Giraudoux et l'EPLEFPA l'après-midi à 14 H

En Indre et Loire, une équipe organisera une réunion d'information syndicale au lycée agricole de Fondettes à 13 H 30.

Depuis le début de l'année 2014, nous avons déjà visité 30 lycées sur Tours, Chinon, Château-Renault, Amboise, Montargis, La Châtre, Vierzon, St Amand Montrond, dont 8 réunions d'information syndicale.

6 février 2014 : toutes les raisons de revendiquer

Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées.

La peur de perdre son emploi et l’angoisse de l’endettement figurent en tête des préoccupations des salariés en cette fin d’année 2013…

Les richesses créées par notre travail doivent prioritairement servir à la réponse aux besoins sociaux, à la création d’emplois de qualité, à la revalorisation du Smic, à la hausse des salaires pour vivre mieux et permettre une relance de la croissance par la consommation des ménages.

ET C’EST POSSIBLE !

Diviser par deux les dividendes des actionnaires libérerait 120 milliards d’euros pour les investissements productifs, permettrait de revaloriser le Smic et le point d’indice dans les fonctions publiques. Cela créerait de l’emploi et garantirait le financement de la Sécurité sociale.

En ouvrant le débat sur le « coût du capital » pour répartir autrement la richesse produite, la CGT veut rétablir la vérité. Elle veut démontrer que ce qui coûte ce n’est pas le travail, c’est le capital. Aujourd’hui, en moyenne un salarié du privé travaille 45 jours par an pour payer leurs dividendes aux actionnaires.

La campagne sur le « coût du travail » orchestrée par le Medef ne vise qu’à culpabiliser les salariés et à permettre à une minorité d’accaparer les richesses produites par notre travail.

Pour changer de logique de développement, pour changer la donne, nous le savons, le monde du travail doit se rassembler, s’unir et agir… C’est pourquoi la CGT propose, le plus unitairement possible, de porter ensemble nos exigences en matière de salaires, d’emplois, de conditions de travail, de protection sociale, de service public, le 6 février 2014, sur les lieux de travail, les territoires et les professions et, partout en France.

Manifestons ensemble !
Pour être plus forts, se défendre, agir pour faire progresser nos droits, prenez toute votre place dans la CGT en vous syndiquant.

Téléchargez le tract

Unis contre l'extrême-droite

L’extrême droite prospère sur le terrain de la désespérance sociale et des promesses non tenues. Sa progression n’est pourtant pas inéluctable. Il est de la responsabilité du syndicalisme de mettre les salariés en garde contre l’imposture sociale du FN.Il est de la responsabilité du syndicalisme de combattre la stratégie de ceux qui cultivent le rejet de l’autre et la division des salariés, pour mieux cacher leur incapacité à tracer des perspectives d’avenir et de justice sociale.

Plus d'inofs sur le site de la CGT.