Election du COS 2010 : un blog pour tout savoir

Pour tout savoir sur les enjeux des élections du COS, le programme et les candidats soutenus par l'Intersyndicale CGT-FO-FSU :

Visitez le blog
http://elections-cos-2010.blogspot.com/

Vous pouvez aussi télécharger la profession de foi des candidats soutenus par l'Intersyndicale CGT-FO-FSU.

* * * * * *

Rappel :
Le COS est géré par un Conseil d'administration composé de 8 représentants du personnel élus et 6 nommés par le Président du Conseil régional (3 conseillers régionaux et 3 membres du personnel).

Les élections de 2010 ont pour objet d'élire les 8 représentants du personnel au Conseil d'administration.

Pour garantir le pluralisme au sein du COS, les syndicats CGT, FO et FSU du Conseil régional du Centre ont décidé de travailler ensemble pour présenter un programme et des candidats.

Pour informer les agents sur les enjeux de cette élection, l'Intersyndicale CGT-FO-FSU ira également rencontrer et discuter avec les agents sur leurs lieux de travail.

7 septembre 2010 : journée d'action nationale

Le 7 septembre, tou(te)s dans la rue !

Le gouvernement et le patronat ont la ferme volonté de faire payer la réforme des retraites aux seuls salariés et retraités :
- report de l’âge légal à 62 ans ;
- recul de 65 à 67 ans de l’âge ouvrant droit au taux plein ;
- allongement à 41,5 ans de la durée de cotisation ;
- maintien de la décote ;
- attaque contre la catégorie active dans la Fonction publique, balayant d’un revers de main la reconnaissance de la pénibilité ;
- remise en cause de tous les droits à départ anticipé.

La CGT revendique :
- Pour tous, privé et public, le droit à la retraite à 60 ans, avec une pension à 75 % du salaire pour une carrière complète, avec une meilleure prise en compte de la pénibilité et aucune pension inférieure à 1600 €.
- Un financement mettant fortement à contribution les profits des entreprises et les hauts revenus.
- Des augmentations salariales assises sur la valeur du point d’indice, permettant le rattrapage des pertes subies depuis des années.
- Un plan de titularisation et une limitation stricte du recours au non-titulariat.
- L’arrêt de la casse méthodique de la Fonction publique et la mise en œuvre des moyens financiers permettant de répondre aux besoins de la population, ce qui implique l’arrêt de toute politique de gel et le retrait du projet de réforme des collectivités.

Le 7 septembre, parce que nous pouvons gagner, tou(te)s dans l’action !

Tous les salariés sont concernés.
Les agents du Conseil régional du Centre sont couvert par le préavis national déposé par la CGT.

Manifestation à Orléans
10 H 30
Place du Martroi

Retrouvez la carte des autres lieux et horaires de manifestations.

Téléchargez le tract de la CGT.

Le COS, c'est bien. Le COS, ce sera mieux.

Le COS de la région Centre propose de nombreuses actions à caractère social, culturel, sportif et de loisirs.
De nombreux agents de la Région bénéficient, plus ou moins de ces actions.

Depuis quelques années, la Région a énormément évolué :
- Le nombre d'agents a augmenté avec l'arrivée des agents.
- La situation des agents du "siège" a aussi beaucoup changé : Espace Région Centre dans chaque département, antenne à Bruxelles, équipes mobiles dans les lycées et même sur Orléans, nous sommes éparpillés : Château et alentour, Millénium, DRAC, EMOP.

Malheureusement, nous constatons que le COS n'a que très peu évolué sur cette période et qu'il n'a pas su s'adapter à cette nouvelle réalité.


D'autres collectivités ont vécu les mêmes évolutions et ont su s'adapter.


Par exemple, le COS du Conseil général d'Indre et Loire propose une organisation intéressante :
- Un Conseil d'Administration composé de 18 agents élus sur liste syndicale
- 5 Commissions pour répartir le travail : voyage / vacances ; communication ; cinéma / spectacle ; noël / fêtes ; sports / loisirs / culture.
- des correspondants dans presque tous les services ou sites : 40 sur le siège, 60 dans les collèges et services extérieurs.
- un local ouvert tous les jours
- un journal de communication annuel
- un blog avec un espace pour donner son avis, faire des propositions et un espace avec les photos des actions collectives.

Le Conseil général 37 compte 2200 agents.

Ce COS est un bel exemple d'organisation.
Il correspond aux propositions que nous formulons depuis plusieurs semaines.
Il prouve qu'une organisation plus efficace est possible pour notre COS.

Les bonnes augmentations de la rentrée : les tickets resto

Rappel : suite aux revendications portées notamment par la CGT et l'UNSA en 2008, la Région a accepté d'augmenter la valeur faciale des tickets restaurant pendant 3 années consécutives :
- 1er septembre 2008 : + 1 €
- 1er septembre 2009 : + 1 €
- 1er septembre 2010 : + 1 €

Les prochains tickets resto seront donc à 8 €, la moitié payée par l'agent, l'autre moitié payée par la Région.

Cette augmentation s'inscrit dans le cadre de l'action sociale de la Région Centre et représente un véritable gain de pouvoir d'achat pour les agents.

La CGT est satisfaite de cette augmentation.

Revalorisation du régime indemnitaire : phase 2

Rappel
L'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA et les représentants de la collectivité (DGS et DGRH) ont travaillé sur la revalorisation du régime indemnitaire annoncée par le Président du Conseil régional du Centre de mars à juillet 2009.
Le jeudi 2 juillet 2009, une réunion de négociation ente les délégués syndicaux et les représentants de la collectivité (DGS et DGRH) a permis d'arriver à un accord qui prévoit des augmentations sur 3 ans.

Cliquez sur l'image pour la voir en entier

septembre 2010 : 2ème phase d'augmentation du régime indemnitaire

1) Pour les agents des lycées :
+ 1 point d'IAT

Rappel : La valeur du point d’IAT varie selon le grade :
- ATTEE 2ème classe : 37,14 €
- ATTEE 1ère classe : 38,38 €
- ATTEE principal 2ème classe : 38,82 €
- ATTEE principal 1ère classe : 39,35 €

Objectif : aligner tous les agents de catégorie C de la Région sur le même taux d'IAT, soit 5 point.


2) Pour les agents de catégorie A de la filière administrative :
+ 10 % du montant du régime indemnitaire (hors prime de fin d'année)

Objectif : réduire l'écart entre le RI des filières techniques et administratives


3) Pour environ 25 agents de catégorie A, prise en compte de contraintes spécifiques
Pour ce dernier point, l'Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA finalise actuellement ses propositions. Elle les présentera à la Région à la rentrée.

Journée d'action du 24 juin : bilan au Conseil régional

Le 24 juin était un journée d'action unitaire de défense des retraites.

Au Conseil régional, la DGRH a comptabilisé 406 agents grévistes : 80 au siège et 326 dans les lycées.

Ceci représente un peu plus de 13 % de l'effectif.

Ce chiffre correspond à la moyenne nationale.

Source : DGRH

CAP du 1er juillet 2010 - Déclaration Intersyndicale

Les 3 CAP des catégories A, B et C se sont tenues le 1er juillet 2010.

Elles ont traité notamment des avancements de grade et des promotions internes. A ce titre, Ce sont les CAP le plus importantes de l’année.

Elles ont permis de nombreux et longs débats qui ont duré de 15 H à 21 H.

L'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA s'est réunie avant la CAP et a présenté une déclaration :

"Il est important de préciser que nous avons constaté une amélioration par rapport aux années précédentes notamment au niveau de la transparence des avis et de l’information aux agents concernés. De même, pour la 2ème année d’application de l’entretien d’évaluation dans les lycées, nous avons constaté des progrès par rapport à l’année dernière, mais il reste de nombreux points à améliorer.

Les réunions préparatoires à cette CAP on fait ressortir 3 difficultés majeures :
- L’avis défavorable bloquant la carrière se révèle être un outil managérial mal adapté à notre collectivité et contre-productif,
- Un nombre conséquent d’agents proches de la retraite est exclu de l’avancement de grade,
- La réunion tardive de la CAP (juillet au lieu d’avril) impacte la carrière des agents concernés, notamment ceux qui ont réussi un examen professionnel en 2009 et ceux qui doivent partir à la retraite avant la fin de l’année 2010.
.../..."

Téléchargez la déclaration intersyndicale complète.
Retrouvez les résultats des CAP sur Oasis.