Elections professionnelles de décembre 2022 : la CGT reste le 1er syndicat au Conseil régional

 La CGT est toujours le 1er syndicat au Conseil régional 

et elle gagne 4 sièges supplémentaires.

En Comité Social Territorial – CST (ex-comité technique), la CGT obtient 31,56 % des suffrages exprimés (+ 1 %), soit 439 voix.
Elle gagne un siège supplémentaire, soit 6 élus titulaires sur 15.

En CAP C, la CGT obtient 37,09 % des suffrages exprimés (+ 4,58 %), soit 326 voix.
Elle gagne un siège supplémentaire, soit 4 élus titulaires sur 8.

En CAP B, par contre la CGT obtient 17,54 % des suffrages exprimés (- 6,7 %), soit 20 voix.
Elle perd son unique siège, à 1 voix près.

En CAP A, la CGT obtient 19,6 % des suffrages exprimés (+ 4 %), soit 39 voix.
Elle garde un siège, soit 1 élu titulaire sur 4.

En FSSSCT (ex-CHSCT), la CGT gagne deux sièges supplémentaires, soit 6 élus titulaires sur 15.
Le nombre de siège et la répartition sont désormais les mêmes qu’en CST.

Nous regrettons évidemment la perte de notre unique siège en CAP B, ainsi que la baisse de participation par rapport aux élections pros de 2018 : 44, 46 % contre 50 % en 2018.

Au total, il y aura 8 agents nouvellement élus et 9 anciens.

Auxquels s’ajouteront les personnes mandatées en Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail - FSSSCT (qui remplace le CHSCT) et qui seront désignées dans les prochains jours. 

Ce renforcement de la CGT au Conseil régional a été obtenu par un travail de terrain régulier auprès des agents et grâce à des listes qui représentent vraiment les agents de la Région.

Nous remercions toutes celles et tous ceux qui se sont mobilisé.e.s pour permettre cette nouvelle victoire électorale : les militants de terrain, les candidats et évidemment les électeurs.

15 bonnes raisons de voter pour le Syndicat CGT du Conseil régional Centre-Val de Loire

 Les élections professionnelles se déroulent du 2 au 8 décembre 2022.

Si vous ne savez pas encore pour qui voter, voici 15 raisons de voter pour la CGT.

 

Elections pro 2022 : le programme de la CGT pour le Comité Social Territorial

Voici la profession de foi de la CGT pour les élections de décembre 2022 pour le Comité Social territorial

Elections pro 2022 : le programme CGT pour les CAP

 La CGT présente des listes dans les 3 CAP : A, B et C.
Voici les professions de foi, la 1ère page est adaptée à chaque CAP, la 2ème est la même pour tous.

 

 

 

Journal ACTION N°19

 

Le numéro 19 du journal ACTION est sorti en octobre 2022.

Il a été distribué au siège administratif et dans 70 lycées sur Chartres, Orléans, Gien, Montargis, Bourges, Châteauroux, Blois, Chinon, loches, Château-Renault, Amboise et Tours.

Nous avons notamment organiser plus de 40 réunions d'information syndicale qui ont permis d'aborder les sujets d'actualité traités dans ce numéro 19 du journal ACTION, notamment les élections professionnelles de décembre 2022 et l'action sociale.

 Téléchargez le journal ACTION N°19

 

 

 

 

 

18 octobre 2022 : journée de mobilisation pour le droit de grève, nos salaires et nos retraites, l’égalité femmes-hommes, les services publics et la Fonction publique

 

Les syndicats CGT, FO, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesse, appellent les français à se mobiliser à l’occasion d’une grève générale et nationale le mardi 18 octobre 2022.

Les revendications concernent en particulier l’augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux, et l’amélioration des conditions de vie et d’études.

Les salarié.e.s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité :

• dans les raffineries,
• l’agroalimentaire,
• les crèches,
• les transports publics,
• l’énergie et nucléaire,
• les organismes sociaux,
• les banque-assurances,
• les services informatiques,
• la maintenance industrielle,
• l’éducation,
• la santé,
• le commerce,
• la métallurgie…

 Les jeunes se mobilisent aussi, pour leurs conditions de vie et d’études ainsi que pour une réforme des bourses ambitieuse.

Le mouvement des lycées professionnels, d’ores et déjà décidé pour le 18 octobre, s’inscrit dans cette dynamique.

Pourtant et alors qu’elles réalisent d’énormes profits, les entreprises de la branche Pétrole, en particulier Total ou Exxon, refusent d’accéder, aux exigences des salarié.e.s massivement mobilisés par l’ouverture immédiate d’une négociation sérieuse.

Ces dernier.e.s réclament avant tout le rattrapage de l’inflation et une meilleure répartition des richesses créées par les travailleuses et travailleurs, alors que des milliards d’euros de dividendes ont été versés aux actionnaires.

C’est cette situation de blocage patronal qui crée aujourd’hui la pénurie de carburants. Mardi dernier, une limite a été franchie par le gouvernement, annonçant faire procéder aux réquisitions des salarié.e.s des raffineries et dépôts par les préfectures. Elles sont en cours depuis hier. Cette procédure déjà condamnée par l’OIT constitue une atteinte inacceptable au droit constitutionnel de grève et aux libertés fondamentales.

La mobilisation gagne des secteurs de plus en plus nombreux dans le privé comme dans le public. Elles et ils obtiennent par leurs actions avec leurs organisations syndicales l’ouverture de nouvelles négociations et des avancées salariales significatives. C’est aujourd’hui qu’il faut se mobiliser dans tous les secteurs professionnels, public comme privé.

La carte des lieux et horaires de mobilisation est disponible sur le site de la CGT.

Le communiqué de la Fédération CGT des Services Publics 

29 septembre 2022 : journée de mobilisation nationale interprofessionnelle

 

Alors qu’en 2021, 70 milliards d’euros ont été versés aux actionnaires des entreprises du CAC 40, soit 15 % de plus en un an, l’augmentation de 3,5 % du point d’indice pour une rémunération de 1 500 € net, n’est que de 50 € pour les agents territoriaux.
Une revalorisation ridicule de 3,5 % de la valeur du point d’indice au regard d’une inflation dépassant largement les 6,5 %, c’est une véritable provocation et un mépris sans nom considérant de plus :

 une perte de salaire de l’ordre de 15 % depuis 2010,
 des sous-effectifs permanents,
 des manques de moyens pour exercer nos missions d’où, des conditions de travail dégradées,
 un recours accru aux contractuel·les,
 et pour couronner le tout : l’augmentation du temps de travail (1607h), la destruction
programmée du statut de la Fonction publique par la loi Dussopt du 6 août 2019.
On voit bien pour qui est l’abondance alors que la paupérisation des agents publics se poursuit encore et toujours.

Tous les services à la population subissent les conséquences du désengagement de l’État. La santé, l’éducation, le secteur social et médico-social, les services départementaux d’incendie et de secours font malheureusement l’actualité, mais toutes les autres missions de services publics dans les mairies, les départements et les régions subissent également le résultat des politiques menées depuis des dizaines d’années, aggravées par la politique du Président de la République et de son gouvernement.
La stagnation des carrières est, elle aussi, flagrante. La situation actuelle de tassement des carrières et le fruit des choix des mesurettes catégorielles. Celles-ci créent des inégalités, créent de fait un ralentissement de l’évolution des carrières et provoquent le tassement de l’ensemble des grilles de rémunération.
La seule réponse adéquate et attendue des fonctionnaires et agents publics est bien l’augmentation conséquente du point d’indice immédiate de 10 % et le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat cumulée depuis les vingt dernières années.

C’est en ce sens et forte de toutes ces actions que la fédération CGT des Services publics appelle l’ensemble des salariés, agents publics, fonctionnaires, à participer massivement à la journée de grève et de mobilisations le 29 septembre pour exiger toutes et tous ensemble, le même jour :
• 10 % de temps de travail en moins ;
• 10 % d’effectif en plus ;
• 10 % d’augmentation indiciaire et salariale ;
• 10 % de temps de formation ;
• L’abrogation de la loi de Transformation de la Fonction publique.
 

La fédération CGT des Services publics prend une fois de plus ses responsabilités en déposant un préavis de grève le 29 septembre 2022 de 0 h à 24 h, pour l’ensemble des agent·es de la Fonction publique territoriale et pour les salarié·es relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social).