22 mars : journée d'action nationale Fonction publique

8 MARS : JOURNÉE DE LUTTE POUR LE DROIT DES FEMMES

Ne confondez pas la journée de lutte pour les droits des femmes avec la Saint-Valentin ou la fête des mères

Exprimez plutôt votre solidarité. Intéressez-vous aux revendications émises à cette occasion. Cette journée trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle pour obtenir de meilleures conditions de travail et le droit de vote.

Cette journée est l’occasion de faire un bilan sur la situation des femmes et faire entendre leurs revendications.

En 2017, cette journée prend une tournure plus militante : 50 pays dans le monde lancent une grève internationale des femmes.

En 2018, nous voulons que cessent enfin les inégalités.

Les revendications de la CGT :
• De réelles sanctions pour les entreprises et administrations qui discriminent.
• Un plan de rattrapage immédiat des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.
• L’égalité des montants de retraite.
• La fin des discriminations (sexistes, racistes…) à l’embauche et dans l’évolution de carrière.
• La fin des temps partiels de moins de 24 heures/semaine.
• La limitation stricte du travail du soir, de nuit et de week-end.
• La fin des CDD et temps partiels imposés.
• La protection des femmes enceintes et le soutien de la parentalité.
• La fin des stéréotypes de genre et du sexisme à l’école et dans les médias.
• La mixité des filières de formation et des métiers.
• Une loi-cadre contre les violences sexistes et sexuelles au travail et dans la vie.
• Un accès libre et remboursé à la contraception et à l’IVG sur tout le territoire.
• Le droit d’asile pour les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles ou menacées de l’être (prostitution, mutilation, violence…).

22 mars 2018 : journée nationale d'action

En dépit de la forte mobilisation unitaire du 10 octobre, plus les semaines passent, plus il se confirme que le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications portées par les agents à l’occasion de cette mobilisation.
Le gel de la valeur du point est maintenu, le jour de carence rétabli, l’injuste hausse de la CSG mal compensée, les coupes budgétaires et suppressions d’emplois confirmées.
De nouveaux projets viennent encore noircir un tableau pourtant déjà bien sombre.
Tout laisse craindre en effet que CAP 22 ne s’avère être qu’une opération visant à habiller de profondes remises en cause des missions publiques, ce que confirment les annonces inacceptables faites le 1er février qui, si elles sont appliquées, constitueraient à la fois une menace grave contre le Statut Général et tou.te.s les agent.e.s.
Ces politiques vont venir fortement aggraver une situation où déjà, que ce soit dans les administrations de l’État, dans les hôpitaux publics et dans les collectivités territoriales, on ne compte plus les services fonctionnant dans des conditions dramatiques, sans les moyens nécessaires – qu’ils soient humains ou budgétaires – et dans lesquels les conditions de travail sont détériorées comme jamais.

IL EST IMPÉRATIF ET URGENT DE CHANGER DE DIRECTION !

Parce que la Fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale, parce que les moyens existent pour mettre en oeuvre des orientations de progrès social pour tous, les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FO FSU Solidaires, constatant que leurs positions ne sont pas entendues et que leurs propositions ne sont pas prises en compte, appellent tou.te.s les agent.e.s des trois versants de la Fonction publique à :
UNE JOURNÉE D’ACTION, DE GREVE ET DE MANIFESTATIONS
LE 22 MARS 2018

Pour :
 Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;
 L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
 Un nouveau plan de titularisation des contractuel.le.s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;
 Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
 L’abrogation du jour de carence ;
 La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.

D’ores et déjà, nos organisations soutiennent toutes les mobilisations qui, dans les trois versants de la Fonction publique, défendent les services publics accessibles à toutes et tous et les conditions de travail, en appelant à leur convergence.

Pour contribuer à la réussite de cette journée, elles engagent une campagne d’information et d’alerte des personnels, notamment sous la forme d’une pétition unitaire.

Visites dans les lycées : bilan 2017

Le syndicat CGT du Conseil régional Centre- Val de Loire s'est toujours fixé comme objectif principal l'information des agents.

Nous nous déplaçons donc régulièrement dans la plupart des lycées de la Région pour distribuer notre journal ACTION et discuter avec les agents.
Nous distribuons aussi diverses documentations : infos syndicales sur le PPCR, plaquette de présentation du Plan d’action Travailler et vivre ensemble, Plaquette Neeria …

66 lycées visités par la CGT en 2017

En 2017, nous avons visité 66 lycées, soit près des 2/3 des lycées de la Région et nous avons organisé 28 réunions d’information syndicale + 42 distributions.

Nous sommes intervenus dans les lycées de Tours, Bourges, Châteauroux, Le Blanc, Saint Amand Montrond, Vierzon, Gien, Argenton sur Creuse, Blois, Orléans, Fleury les Aubrais, St Jean de Braye, Saint Aignan, Romorantin, Chartres, Lucé, Luisant, Château-Renault, Loches, Joué les Tours, Amboise, Chinon, Chambray les Tours.
Nous sommes aussi intervenus au CREPS et dans la plupart des nouveaux ERC.

CHSCT du 11 mai 2017 - PV

 Procès-verbal du CHSCT du 11 mai 2017

Ordre du jour :
- Présentation du rapport annuel 2016 sur la santé et la sécurité au travail
- Présentation du rapport de la médecine de prévention
- Présentation du rapport de l’ACFI
- Présentation de l’équipe pluridisciplinaire
- Présentation des 2 enquêtes accident réalisées au lycée VOLTAIRE et au lycée DUHAMEL
DU MONCEAU
- Présentation des 2 visites de Lycée (Lycée Alain FOURNIER et EREA Simone VEIL)
- Présentation de l’enquête réalisée dans le cadre de de l’exercice d’un droit de retrait
pour danger grave et imminent d’un agent de lycée
- Présentation du projet de 3ème convention FIPHFP
- Information sur la sécurisation de l’étage de la DGOPRH et déménagement de la médecine
de prévention et du psychologue du travail
- Information sur le projet de convention avec la médecine de prévention du Centre de
Gestion d’Indre et Loire
- Information orale sur la mise en place du protocole harcèlement
- Information orale sur l’incident relatif à l’appareil radioactif dans un lycée
- Point oral sur les réunions du Comité de suivi « travailler et vivre ensemble » et sur le
groupe amiante
- Information orale par la secrétaire du CHSCT des visites à organiser sur le 2ème
semestre 2017
- Point sur les dispositions existantes et les réflexions complémentaires à engager sur les
addictions

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CHSCT du 9 juin 2016 - PV

Procès-verbal du CHSCT du 9 juin 2016
Ordre du jour :
- Présentation du rapport annuel 2015 sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
- Point sur les accidents du travail et les maladies professionnelles survenus depuis le
1er janvier 2016.
- Information sur le suivi des remarques inscrites sur le registre Hygiène et Sécurité :
signalement de danger grave et imminent.
- Suivi des constats lors des visites du CHSCT 2015 et actions menées.
- Suivi des enquêtes accidents du travail et actions menées.
- Présentations des comptes rendus des visites du CHSCT (Lycée MARCEAU à Chartres
et Lycée Jean de BERRY à Bourges).
- Détermination des visites du CHSCT pour le 2ème semestre 2016.
- Communication/information sur :
     -Les tests de ventilation effectués dans le bâtiment CALVIN
     -La protection des agents contre la fumée de tabac au travail
     -Les virus informatiques

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CHSCT du 17 mars 2016 - PV

Procès-Verbal du CHSCT du 17 mars 2016

Ordre du jour :
- Information sur les inscriptions relevées sur le registre hygiène et sécurité
- Information sur l’exercice d’évacuations incendie réalisé le 11 janvier 2016
- Information orale sur les incidents sanitaires dans les EPLE
- Information sur les enquêtes concernant les accidents de travail
- Information sur la visite du lycée Benjamin Franklin
- Information sur le planning des visites CHSCT du 2ème trimestre 2016
- Information sur la médecine de prévention
- Information sur la programmation des formations « gestes et postures » et « les risques
chimiques »
- Information sur la prévention de canicule - été 2016
- Questions diverses
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