Les bonnes augmentations de la rentrée : les tickets resto

Rappel : suite aux revendications portées notamment par la CGT et l'UNSA en 2008, la Région a accepté d'augmenter la valeur faciale des tickets restaurant pendant 3 années consécutives :
- 1er septembre 2008 : + 1 €
- 1er septembre 2009 : + 1 €
- 1er septembre 2010 : + 1 €

Les prochains tickets resto seront donc à 8 €, la moitié payée par l'agent, l'autre moitié payée par la Région.

Cette augmentation s'inscrit dans le cadre de l'action sociale de la Région Centre et représente un véritable gain de pouvoir d'achat pour les agents.

La CGT est satisfaite de cette augmentation.

Revalorisation du régime indemnitaire : phase 2

Rappel
L'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA et les représentants de la collectivité (DGS et DGRH) ont travaillé sur la revalorisation du régime indemnitaire annoncée par le Président du Conseil régional du Centre de mars à juillet 2009.
Le jeudi 2 juillet 2009, une réunion de négociation ente les délégués syndicaux et les représentants de la collectivité (DGS et DGRH) a permis d'arriver à un accord qui prévoit des augmentations sur 3 ans.

Cliquez sur l'image pour la voir en entier

septembre 2010 : 2ème phase d'augmentation du régime indemnitaire

1) Pour les agents des lycées :
+ 1 point d'IAT

Rappel : La valeur du point d’IAT varie selon le grade :
- ATTEE 2ème classe : 37,14 €
- ATTEE 1ère classe : 38,38 €
- ATTEE principal 2ème classe : 38,82 €
- ATTEE principal 1ère classe : 39,35 €

Objectif : aligner tous les agents de catégorie C de la Région sur le même taux d'IAT, soit 5 point.


2) Pour les agents de catégorie A de la filière administrative :
+ 10 % du montant du régime indemnitaire (hors prime de fin d'année)

Objectif : réduire l'écart entre le RI des filières techniques et administratives


3) Pour environ 25 agents de catégorie A, prise en compte de contraintes spécifiques
Pour ce dernier point, l'Intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA finalise actuellement ses propositions. Elle les présentera à la Région à la rentrée.

Journée d'action du 24 juin : bilan au Conseil régional

Le 24 juin était un journée d'action unitaire de défense des retraites.

Au Conseil régional, la DGRH a comptabilisé 406 agents grévistes : 80 au siège et 326 dans les lycées.

Ceci représente un peu plus de 13 % de l'effectif.

Ce chiffre correspond à la moyenne nationale.

Source : DGRH

CAP du 1er juillet 2010 - Déclaration Intersyndicale

Les 3 CAP des catégories A, B et C se sont tenues le 1er juillet 2010.

Elles ont traité notamment des avancements de grade et des promotions internes. A ce titre, Ce sont les CAP le plus importantes de l’année.

Elles ont permis de nombreux et longs débats qui ont duré de 15 H à 21 H.

L'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA s'est réunie avant la CAP et a présenté une déclaration :

"Il est important de préciser que nous avons constaté une amélioration par rapport aux années précédentes notamment au niveau de la transparence des avis et de l’information aux agents concernés. De même, pour la 2ème année d’application de l’entretien d’évaluation dans les lycées, nous avons constaté des progrès par rapport à l’année dernière, mais il reste de nombreux points à améliorer.

Les réunions préparatoires à cette CAP on fait ressortir 3 difficultés majeures :
- L’avis défavorable bloquant la carrière se révèle être un outil managérial mal adapté à notre collectivité et contre-productif,
- Un nombre conséquent d’agents proches de la retraite est exclu de l’avancement de grade,
- La réunion tardive de la CAP (juillet au lieu d’avril) impacte la carrière des agents concernés, notamment ceux qui ont réussi un examen professionnel en 2009 et ceux qui doivent partir à la retraite avant la fin de l’année 2010.
.../..."

Téléchargez la déclaration intersyndicale complète.
Retrouvez les résultats des CAP sur Oasis.

CTP du 3 juin 2010 : compte-rendu

Ordre du jour du CTP :
- Bilan social 2009 et rapport sur l’état de la collectivité
- Carte des métiers : présentation des grands axes
- Plan d’actions internes égalité femmes – hommes
- Contrat de performance énergétique

Ambiance générale :
Suite aux élections régionales, les représentants de la collectivité ont changé. Nouveauté : présence d’élus de l’opposition, en l’occurrence, Mr Lemaignen.
L’UNSA a été désigné secrétaire adjoint.

Bilan social 2009 et rapport sur l’état de la collectivité :
Présentation par Angélique Lopez-Roger.
Intervention CGT : sur les rémunérations, les infos données sont des moyennes par cadre d’emploi. Elles ne sont pas significatives. En 2009, on avait demandé des infos par tranche, avec le nombre d’agents concernés. On renouvelle cette demande pour l’année prochaine.
Monsieur Lemaignen venait de faire la même demande.

Suite à demande de la CFDT, la DGRH a indiqué qu’un médecin était en cours de recrutement : arrivée prévue le 23 août 2010.

Carte des métiers : présentation des grands axes
Présentation par Sylvia Martin
Intervention CGT : il y a une contradiction entre la carte des métiers qui précise les activités et compétences liées aux métiers et le discours sur la polyvalence portée par la Région auprès des chefs d’établissement.
Réponse DGRH : un agent peut avoir plusieurs métiers identifiés
Réponse CGT : OK, mais il y a un problème de communication car les chefs d’établissements semblent avoir compris que les agents était totalement malléables.
A suivre.

Intervention UNSA : principe de mobilité est accepté, sous réserve de vérification du calibrage réel des postes.

Sur le calendrier : DGRH souhaite présenter le document définitif en CTP de novembre 2010, cependant, si le travail n’est pas fini, ça peut être repoussé à début 2011. L’objectif est qu’il soit opérationnel pour la CAP 2011.

Intervention FSU sur les missions non-décentralisées : maintenance informatique et chauffeur dans lycées agricoles.
Réponse DGS : Faute de compensation financière de l’Etat, la région ne pourra pas assumer ces missions. Il faudra travailler sur ces questions.

Interventions FSU sur les blocages du dernier grade (ATPEE 1ère classe) réservé aux encadrants.
Réponse DGS : On va continuer les discussions : ouvertures possibles pour les agents en charge de l’efficacité énergétique.

Plan d’actions internes égalité femmes – hommes :
Présentation par Sylvia Martin
RAS

Contrat de performance énergétique - CPE :
Présentation par Sophie Hemery, Directrice des Lycées
Intervention Jean Germain : En terme d’économie d’énergie, il faut agir rapidement à des conditions financières acceptables. Il va y avoir des changements dans la vie des lycées, notamment par le développement des commandes groupées. En terme de budget, le CPE permet de partager les investissements avec l’entreprise privée qui se rémunère sur des prestations annexes. Ce n’est pas une privatisation.
Intervention CFDT : le projet aurait pu être mené en interne.
Intervention UNSA : il faudra suivre le dossier et rassurer les collègues concernés.
Intervention FO : il faudra protéger les collègues concernés qui vont avoir de nouvelles responsabilités
Intervention CGT : on est plus pessimistes que FO et UNSA. On pense au contraire que les agents vont avoir se faire déposséder de leurs métiers. Le projet est ambitieux et l’action nécessaire. Nous serons attentifs.

Questions diverses

Interventions CGT :
Informatique
Installation des ordinateurs et imprimantes dans les lycées pour les agents du Conseil régional : La CGT a constaté que dans une majorité de lycées, le matériel était correctement installé. Cependant, il reste encore des problèmes dans un quart des établissements : matériel pas installé, matériel inaccessible aux agents (sous clé, dans les locaux de l’administration …). La CGT demande un état des lieux et un bilan de cette action de mise à disposition et la résolution des situations problématiques.
Réponse DGRH : Il faut faire remonter la liste des lycées qui posent problèmes
Par ailleurs, la CGT demande à nouveau et pour la 3ème fois la mise en œuvre de formations informatiques de base pour les agents des lycées.
Réponse DGRH : il n’y a pas eu de formation d’envergure sur ce sujet, mais ils ont répondu aux demandes individuelles.
Enfin, la CGT demande un nouvel envoi des codes d’accès informatiques à l’ensemble des agents des lycées.
Réponses Directeur Systèmes d’information : Impossible car la Région n’a pas le droit de garder les codes d’accès. Chaque agent doit contacter la Région qui générera un nouveau code et l’enverra à l’agent.
Sur toutes ces questions informatiques, la CGT demande une réunion avec la DSI.
Réponse DGS : OK

Emploi précaire
La région recrutement des personnels en Contrat Unique d’Insertion au siège et dans les lycées. La CGT demande les dispositions mises en oeuvre pour assurer le suivi en insertion des salariés : tutorat, formation, aide à la recherche d’emploi et le bilan.
Réponse DGRH : tout est bien fait.

Information
Le pilotage de la collectivité évolue. La présentation en a encore été faite le 6 mai dernier par le DGS. Il est important que chaque agent s’approprie cette démarche. La CGT demande la publication sur Oasis des feuilles de route de l’ensemble des Directions.
Réponse DGS : Non, chaque Directeur doit informer ses agents.

MGEN
La CGT demande quand la Région participera au financement de la Mutuelle MGEN
Réponse CGDH : La Région attend le Décret autorisant cette participation.

Téléchargez ce compte-rendu.
Retrouvez les compte-rendus des précédents CTP sur OASIS.

Jeudi 24 juin 2010 : Journée nationale d’action interprofessionnelle unitaire

Réforme des retraites, annonce du gel des dépenses publiques sur 3 ans : le gouvernement entend bien faire payer la crise aux seuls salariés alors que les entreprises du CAC 40 affi chent des profi ts sans précédent.

Le 24 juin, nous devons massivement nous opposer à ces politiques injustes socialement et contre productives économiquement par des arrêts de travail et participations aux manifestations.

MANIFESTATION A ORLEANS

10 H 30

Place du Martroi

Téléchargez le tract de la CGT

Retrouvez les autres lieux de manifestations.

La Ligue des justiciers